En CRH Talento en IT, nos especializamos en la búsqueda y selección de consultores en el sector de Tecnologías de Información (IT) de acuerdo con las necesidades de nuestros clientes. En CRH Talento en IT, estamos en búsqueda HRBP para laborar de forma Híbrida Este perfil requiere un profesional con un amplio rango de habilidades, combinando la experiencia técnica en compensaciones con un enfoque estratégico y la capacidad de actuar como un socio de negocio confiable. Ubicación: Colombia Requisitos: Mínimo de 7 años de experiencia en roles de compensación, beneficios, planes de carrera y HRBP, preferiblemente en empresas de tecnología. Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. Inglés avanzado Dominio de los principios de compensación, beneficios, planes de carrera y gestión de recursos humanos. Capacidad para analizar datos, identificar tendencias y resolver problemas complejos Conocimiento del Mercado Latinoamericano: Familiaridad con las prácticas de compensación, leyes laborales y culturas empresariales en Latinoamérica. Conocimiento y experiencia : Conocimiento en legislación laboral y las regulaciones de compensación en todos los países de la región. Responsabilidades Desarrollar y mantener una estructura salarial competitiva en Latinoamérica, considerando las leyes laborales, las prácticas de mercado y las mejores prácticas de cada país. Realizar análisis comparativos de mercado (benchmarking) y análisis de equidad interna para garantizar la competitividad y justicia salarial. Evaluar y clasificar puestos de trabajo utilizando metodologías reconocidas. Administrar el presupuesto de compensación. Actuar como asesor y consultor para los líderes de la empresa en temas de gestión del talento Diseñar e implementar programas de beneficios atractivos, incluyendo seguros de salud, planes de pensiones, vacaciones, etc., adaptados a las necesidades de los empleados en cada país.