**Funciones o actividades del contrato**: Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. Dirigir y coordinador la contratación de personal de acuerdo con los procedimientos y en los tiempos previstos por la organización. Garantizar que el proceso de contratación de personal se ajuste a la normatividad legal y compromisos con los clientes. Administrar las plataformas con que cuenta la organización para registrar la información derivada de la contratación de personal **Habilidades** Manejo de Excel nível intermedio **Competencias **Psicólogo titulado con TP Conocimientos sobre el marco legal de contratación de personal. Comunicación asertiva Agilidad Liderazgo Alto nível de trabajo en equipo × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 36 **Número de vacantes** 2 **Candidatos para entrevistar** 10 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico y Comisión **Salario mensual** $ 2.000.001- $ 2.500.000 **Tipo de contrato** Fijo **Jornada de trabajo** Completa **Horario** Lunes a Sábado de 8:00 a 5:00 **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos? ** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo? ** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Bogotá D.C. **Municipio** Bogotá **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal? ** No **¿Manejo de dinero? ** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente