Descripción del cargo La empresa, especializada en el sector comercial con almacén de calzado y ropa deportiva, busca un administrador de empresas con conocimientos de gestión del talento humano para desempeñar las siguientes funciones: Elaboración y análisis de seguimiento y control de informes de gestión de administración del talento humano. Coordinación y administración del proceso de convocatoria, selección y vinculación del personal a la empresa, realizando afiliaciones requeridas para la vinculación del personal. Elaboración, realización, seguimiento y control del programa de inducción, entrenamiento y capacitación del personal. Gestión de los procedimientos necesarios para cumplir con la dotación, EPP e insumos para el plan de bienestar. Realización de actividades relacionadas con la nómina y sus novedades. Monitoreo de desempeño y retroalimentación del personal. Gestión, control y cumplimiento de las políticas y reglamentos del trabajo y manejo de procesos disciplinarios. Atención a las necesidades del público interno y externo, tanto presencial como telefónicamente. Apoio en las actividades y procedimientos requeridos del sistema de seguridad y salud en el trabajo. Ayuda en las actividades administrativas que se requieran y demás asignadas por el jefe inmediato. Requisitos mínimos Título de Administrador de Empresas, Profesional en Gestión del Talento Humano o afines. Manejo de herramientas ofimáticas y Excel intermedio. Habilidades de redacción y síntesis, excelente ortografía. Detalles adicionales Horario: lunes a viernes de 7:15 am a 5:00 pm con una hora de almuerzo. Sábados de 8:00 am a 12:00 m. Lugar de trabajo: Medellín y área metropolitana. Salario: $1,200,000 - $1,800,000 per month. *[ ]: