Buscamos a un Coordinador Comercial para gestionar nuestro portafolio de servicios en la región Américas. Descripción del cargo Nuestro Coordinador Comercial será responsable por definir y implementar estrategias comerciales para aumentar las ventas de nuestros servicios en los mercados independientes de América Latina y el Caribe. Responsabilidades principales 1. Gestionar y desarrollar el portafolio completo de servicios (repuestos, servicios conectados y contratos de mantenimiento) en los mercados independientes de América Latina y el Caribe. 2. Apoyar comercialmente a los importadores en la definición de estrategias de venta y posicionamiento de servicios. 3. Monitorear e impulsar el cumplimiento de metas comerciales y financieras relacionadas con servicios. 4. Implementar campañas comerciales regionales y asegurar su adecuada ejecución a nivel local. 5. Realizar análisis de mercado, competitividad de precios, y comportamiento de consumo para identificar oportunidades de mejora. 6. Promover el uso eficiente de herramientas y soluciones digitales para optimizar la gestión de servicios. 7. Coordinar con áreas internas (producto, precios, marketing, logística, finanzas) para alinear estrategias y asegurar una oferta integrada. 8. Capacitar y desarrollar a equipos locales en temas comerciales relacionados con servicios. Requisitos y habilidades 1. Formación en Administración, Ingeniería, Economía o carreras afines. Posgrados en áreas de negocios, estrategia o gestión comercial serán considerados un diferencial. 2. Experiencia mínima de 10 años en posiciones comerciales o de desarrollo de negocios, preferentemente en el sector automotriz, industrial o de servicios B2B. 3. Conocimiento sólido del negocio de postventa, incluyendo gestión de repuestos, contratos de mantenimiento y soluciones conectadas. 4. Experiencia en la gestión de mercados internacionales o redes de distribuidores/importadores. 5. Alta capacidad analítica y pensamiento estratégico para identificar oportunidades comerciales, definir planes de acción y gestionar resultados. 6. Habilidades consolidadas de liderazgo, influencia y comunicación para trabajar en entornos multiculturales y con distintos niveles de la organización. 7. Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Capacidad para liderar iniciativas regionales con impacto transversal. 8. Dominio del español; se valorará el conocimiento avanzado de inglés y/o portugués. 9. Disponibilidad para viajes frecuentes dentro de la región.