Requisitos del puesto: Licencia vigente de administración de seguridad y salud en el trabajo. Mínima experiencia de dos años liderando sistemas de gestión en seguridad salud en el trabajo. Conocimiento total del Decreto 1072 y Resolución 0312. Características deseables: Experiencia en empresas de manufactura. Horario laboral: Lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. Contrato: Tipos de contrato fijo a un año. Información adicional: Especificar aspiración salarial en hoja de vida. Describir funciones realizadas en cada empresa. Tipo de empleo: Puesto a tiempo completo. Servicios requeridos: Seguridad y salud en el lugar de trabajo. Gestión de riesgos laborales. Compliance con regulaciones laborales. Competencias clave: Capacidad para analizar y resolver problemas. Habilidades de comunicación efectiva. Trabajo en equipo y liderazgo. Responsabilidad: Liderar equipos y garantizar cumplimiento con regulaciones de seguridad y salud en el trabajo. Implementar y mantener sistemas de gestión de riesgos laborales. Monitorear y reducir la frecuencia e impacto de lesiones y enfermedades laborales. Criterios de selección: Experiencia relevante y habilidades transferibles. Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples prioridades. Adaptabilidad y flexibilidad en un entorno cambiante. *[ ]: