Buscamos un Director de Marketing con enfoque 100% comercial, orientado a resultados, cumplimiento de metas. Será responsable de liderar la estrategia de marketing y comunicaciones con un enfoque claro en performance, crecimiento y posicionamiento digital, gestionando campañas, contenidos y herramientas que impulsen directamente los objetivos de negocio. Propósito del cargo: Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing comercial , liderando la atracción de clientes a través de campañas pagas, automatización, posicionamiento de marca y gestión de comunicaciones, con indicadores claros de conversión y crecimiento Responsabilidades principales: Diseñar y liderar la estrategia comercial de marketing, orientada a la venta de servicios Ejecutar campañas pagas en plataformas como Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads y LinkedIn Ads, con control directo de presupuestos, audiencias y resultados. Implementar y optimizar embudos de conversión, landing pages y automatizaciones enfocadas en performance. Establecer y hacer seguimiento a KPI clave del área de marketing: leads, CPL, ROAS, tasa de conversión, tráfico y posicionamiento. Dirigir al equipo de comunicaciones y coordinar la producción de contenidos y piezas digitales alineadas con la estrategia comercial. Liderar el análisis de resultados, proponiendo ajustes y acciones concretas para garantizar el cumplimiento de metas mensuales y trimestrales. Perfil profesional requerido: Profesional en Mercadeo, Publicidad, Administración o carreras afines. Especialización o formación avanzada en Marketing Digital, Growth Marketing, Publicidad o similar. Mínimo 3 años de experiencia liderando áreas de marketing comercial o digital con responsabilidad en ventas, generación de leads o atracción de talento. Dominio de plataformas de pauta y análisis digital: Meta Business Manager, Google Ads, Google Analytics, CRM y herramientas de automatización. Experiencia liderando equipos de comunicaciones, creativos y/o agencias externas. Alta capacidad analítica, liderazgo estratégico y orientación total a resultados.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. Educación mínima: Postgrado / Especialización 3 años de experiencia