DESCRIPCIóN **Profesional Administración de Personal**: **Empresa**: Ortiz Construcciones y Proyectos, Sucursal Colombia **Ubicación**: Bogotá D.C., Colombia **Tipo de empleo**: Tiempo completo **Experiência requerida**: Mínimo 3 años **Descripción del puesto**: **Responsabilidades**: - ** Gestión de Nómina**: Liderar y supervisar todos los procesos relacionados con la elaboración y administración de la nómina, asegurando su correcta ejecución en términos de tiempo y precisión. - ** Orientación al Resultado**: Implementar estrategias que mejoren los procesos de administración de personal, enfocándose en la optimización del uso de recursos y en la satisfacción del colaborador. - ** Seguridad Social**: Asegurar el cumplimiento de las normativas nacionales relacionadas con la seguridad social, garantizando que todos los trámites sean realizados correctamente y en los plazos establecidos. - ** Asesoría a Colaboradores**: Proporcionar información y orientación a los colaboradores sobre los diferentes aspectos relacionados con sus derechos laborales, beneficios y obligaciones. - ** Análisis de Procesos**: Realizar análisis periódicos de los procesos administrativos y proponer mejoras que favorezcan la eficiencia y eficacia del área. - ** Colaboración Interdepartamental**: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para asegurar una correcta gestión del talento humano y la alineación de las políticas de recursos humanos con los objetivos estratégicos de la empresa. **Requisitos**: - ** Formación Académica**: Título de Profesional en Contaduría, Administración de Empresas o en disciplinas afines. Este requisito es esencial para garantizar un entendimiento profundo de las prácticas administrativas y contables aplicadas al área de recursos humanos. - ** Experiência**: Mínimo 3 años de experiência general en el área de recursos humanos, de los cuales al menos 2 años deben ser en procesos de nómina. Se valorará experiência adicional en puestos similares dentro de sectores relevantes. - ** Conocimientos Específicos**: Dominio en la legislación laboral y social vigente, manejo avanzado de software de gestión de nómina y recursos humanos, así como conocimiento en administración de beneficios y compensaciones. **¿Por qué unirse a Grupo Ortiz?**: En Grupo Ortiz, valoramos el talento y el compromiso de nuestros colaboradores. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, donde se fomenta el desarrollo profesional y personal. Además, nuestro compromiso con una gestión humana responsable nos lleva a implementar políticas que aseguran el bienestar de nuestro equipo. **Beneficios**: - Salario competitivo con revisiones anuales. - Oportunidades de desarrollo profesional. - Programa de bienestar y salud para empleados. - Un ambiente inclusivo y colaborativo. Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado en formar parte de una empresa que valora a su equipo, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad en Grupo Ortiz. ¡Esperamos conocerte pronto y explorar juntos el futuro del trabajo en equipo!