Somos una empresa líder en el mercado de manufactura del cuero y diseño de modas. Nuestro objetivo es buscar un profesional que se encargue de la administración del personal y gestione los diferentes procesos dentro de la tienda, asegurando un ambiente laboral óptimo para todos nuestros colaboradores. Descripción del Puesto - El/la candidato/a seleccionado/a deberá ser un líder inspirador capaz de gestionar al personal, facilitar las comunicaciones entre departamentos y asesorar a clientes de manera eficiente. Responsabilidades clave 1. Administrar al personal de la tienda y coordinar sus actividades diarias. 2. Realizar seguimientos y análisis periódicos de las operaciones y procedimientos actuales. 3. Mantener un ambiente laboral positivo mediante la resolución de conflictos y problemas interpersonales de manera efectiva. 4. Supervisar el inventario y mantener registros precisos de ventas, ingresos y otros datos relevantes. Requisitos fundamentales - Experiencia previa en gestión de tiendas o similares con excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. - Conocimiento profundo en materia de gestión de personal y relaciones laborales. - Técnicas avanzadas de toma de decisiones y estrategias de gerenciamiento de proyectos. - Capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a nuevas situaciones y circunstancias. Nuestros beneficios - Contrato directo con la empresa sin intermediarios. - Plan de carrera claro y definido. - Descuentos en productos de nuestra línea. - Comisiones basadas en objetivos alcanzados. - Pagos regulares y estabilidad laboral.