Buscamos Analista de Reclutamiento y Selección / Atracción de Talentos, con experiencia (excluyente) en COLOMBIA, preferentemente en empresas de consumo masivo o en cadenas de supermercados. Responsabilidades: Gestionar el proceso de selección de personal desde la atracción hasta la contratación. Publicar ofertas en diversos canales y gestionar bases de datos de candidatos. Realizar preselección y entrevistas por competencias. Aplicar y evaluar pruebas psicométricas y técnicas. Coordinar entrevistas con líderes y stakeholders internos. Asegurar una experiencia positiva para los candidatos en el proceso de selección. Generar reportes de gestión y métricas de selección. Proponer mejoras en estrategias de atracción y selección de talento. Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas locales de contratación. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección realizando el proceso de inicio a fin. Experiencia en selección de puestos para áreas comerciales, administrativas y técnicas, de diferentes niveles jerárquicos en COLOMBIA. Título en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia en entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas. Manejo de herramientas de reclutamiento y software de gestión de candidatos. Nivel intermedio a avanzado de Excel y herramientas informáticas básicas. Habilidades de comunicación y negociación. PROACTIVIDAD. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples procesos en simultáneo. Si cuentas con las características que requiere el cargo y deseas asumir las responsabilidades del cargo para Colombia, envíanos tus datos a: ¡Nos importa TU ACTITUD y TUS GANAS! Súmate a Scanntech y hagamos la diferencia. Scanntech: Inteligencia con Resultados #J-18808-Ljbffr