Resumen del Empleo Buscamos a un profesional experimentado para liderar nuestros proyectos y contribuir a la innovación y el crecimiento de nuestra empresa. Descripción del Empleo: Nos encontramos en la búsqueda de un gerente de proyectos capaz de planear, coordinar y monitorear los proyectos relacionados con productos o servicios de la compañía desde la recepción de la necesidad del cliente hasta la puesta en producción. Responsabilidades: - Gestionar los proyectos teniendo en cuenta la integración entre todas las áreas involucradas. - Asegurar el cumplimiento de las entregas en los tiempos definidos en los proyectos, garantizando la ejecución del proceso de calidad con el feedback de los hallazgos reportados por el cliente. - Monitorear y administrar el presupuesto asignado de los proyectos que cuenten con un Business Case aprobado. - Coordinar los recursos técnicos asignados y actividades asociadas al desarrollo de los proyectos. - Identificar, monitorear y administrar los riesgos del proyecto. - Organizar y dirigir las reuniones establecidas (ceremonias, reuniones de seguimiento diarias, PI plannings). - Presentar el status de los requerimientos al sponsor y a la alta gerencia. Requisitos: - Ingeniero de sistemas / electrónico / telecomunicaciones / industrial con especialización en gerencia de proyectos, procesos o tecnología. - Experiência en gerencia de proyectos superior a 5 años. - Conocimientos en manejo de metodologías ágiles, direccionamiento de equipos de alto desempeño y administración de presupuestos. - Microsoft Project. - Inglés avanzado. Cultura y Valores: En Experian reconocemos el valor de la diversidad, trabajamos por la equidad y adoptamos la inclusión para crear un mejor mañana para las personas y organizaciones en todo el mundo. Nuestra cultura, The Experian Way, nos invita a valorar al otro, con base en el respeto, la confianza y la integridad; por esto, construimos un entorno donde nuestra gente se siente valorada, segura y libre de decir su verdad para demostrar su máximo potencial sin ser discriminada por su orientación sexual, identidad de género, raza o etnia, discapacidad, origen o cualquier otra característica.