A jornada completa Tipo de Contrato: Normal Modelo de Trabajo: Hibrido Departamento: Recursos Humanos Jornada Laboral: TIempo Completo **Descripción de la empresa**: - En Experian Spanish Latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana y estamos comprometidos con la innovación y el uso de las últimas tecnologías. Somos la compañía de servicios de información global, líder en el mundo, en donde ayudamos a las personas a tomar el control financiero y a acceder a los servicios financieros, a las empresas a tomar decisiones más inteligentes. Por esto, estamos en la búsqueda del mejor talento._ **Descripción del empleo**: **Propósito del cargo**: Reportando a la gerencia de Talent Management el Analista Talento & Desarrollo es responsable por la ejecución de los planes de desarrollo, entrenamiento y liderazgo para la región en el marco de la estrategia regional de HR, los programas y lineamientos globales y las necesidades locales identificadas en cada uno de los equipos. **Entregables**: - Programas de desarrollo. - Programas de enseñanza corporativa. - Programa de liderazgo. - Mapa completo de Sucesión de líderes de primera, segunda y tercera línea e identificación de cargos críticos y talentos clave. - Programa de gestión del desempeño. - Políticas asociadas. - Informes y reportes a solicitud. **Responsabilidades del cargo**: - Liderar en conjunto con la gerencia del área el proceso de Gestión de Desempeño para Spanish Latam. - Liderar en conjunto con la gerencia del área el levantamiento de planes sucesión y definición de planes de desarrollo asociados. - Liderar la estrategia de capacitación para las diferentes áreas de negocio, alineadas con la estrategia de la Organización. - Liderar en conjunto con la gerencia del área la estrategia de liderazgo en la región para las diferentes áreas de negocio, alineadas con la estrategia de la Organización. - Documentar los procesos a cargo y actualizar las políticas asociadas anualmente. **Requisitos**: **¿Que estamos buscando? ** **Educacion**:Pregrado en administración, psicología, ingeniería industrial y otro. Deseable postgrado en Talento Humano o Desarrollo Organizacional. **Experiência**:3+ años de Experiência relacionada. **Conocimientos técnicos requeridos**:Metodologías de desarrollo, desarrollo de mallas de entrenamiento, gestión de proveedores, Metodologías/instrumentos de medición de cultura como OCAI, implementación de planes de desarrollo. **Idiomas**:inglés B1 **Competencias**:Liderazgo, proactividad, comunicación asertiva, influencia, orientación al resultado. Manejo de indicadores. **Información adicional**: - En Experian reconocemos el valor de la diversidad, trabajamos por la equidad y adoptamos la inclusión para crear un mejor mañana para las personas y organizaciones en todo el mundo. Nuestra Cultura, The Experian Way, nos invita a valorar al otro, con base en el respeto, la confianza y la integridad; por esto, construimos un entorno donde nuestra gente se siente valorada, segura y libre de decir su verdad para demostrar su máximo potencial sin ser discriminada por su orientación sexual, identidad de género, raza o etnia, discapacidad, origen o cualquier otra característica._ Experian Careers - Creating a better tomorrow together