Descripción del empleo: Somos una empresa especializada en brindar soluciones personalizadas de BackOffice en Latinoamérica. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Administración de Personal para fortalecer nuestro equipo. Esta persona será responsable de apoyar los procesos de administración del talento humano, con énfasis en la gestión de incapacidades, afiliaciones a seguridad social y seguimiento a novedades laborales. Responsabilidades principales: Ejecutar procesos de contratación y desvinculación de personal. Gestionar afiliaciones al sistema de seguridad social y novedades laborales. Apoyar los procesos generales del área de gestión humana. Realizar seguimiento y radicación de incapacidades, así como su recobro y trazabilidad. Gestionar devoluciones, traslados de aportes y conciliaciones con entidades de seguridad social (EPS, ARL, AFP, Colpensiones). Apoyar en la depuración de cartera y resolución de deudas reales y presuntas con las entidades mencionadas. Requisitos del perfil: Formación: Tecnólogo/a o profesional en áreas como Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o afines. Experiencia: Mínimo 4 años en administración de personal, seguridad social, manejo de incapacidades, contratación y terminación laboral, manejo de aprendices y gestión de novedades. Conocimientos sólidos en normatividad laboral vigente (contratación, seguridad social e incapacidades). Manejo avanzado de Excel. Habilidades clave: atención al detalle, planificación, organización y seguimiento. Condiciones del cargo: Ubicación: Bogotá (trabajo remoto con presencialidad ocasional, 2 veces al mes en oficina del cliente). Contrato: Laboral a término indefinido. Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Si cumples con el perfil y te apasiona trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, ¡esperamos tu postulación!