En Julius estamos en la búsqueda Líder de equipo digital. Formación básica requerida: Título profesional en Comunicación, Publicidad, Administración de Negocios, Mercadeo, Ingeniería Administrativa o carreras afines. Formación Complementaria: Conocimientos en áreas digitales, metodologías ágiles, manejo de personal, marketing digital, redes sociales, producción audiovisual y creatividad. Conocimientos específicos: Conocimientos digitales: • Fundamentos de marketing digital y estrategias de comunicación online. • Ecosistemas de contenido: SEO, redes sociales, pauta digital, email marketing. • Métricas clave de performance: alcance, engagement, CTR, tráfico, entre otros. • Funnel digital: awareness, consideración, conversión. Plataformas digitales y redes sociales: • Uso estratégico y técnico de plataformas como Facebook, Instagram, YouTube, Twitter, TikTok, LinkedIn, entre otras. • Conocimiento en gestión de comunidades y formatos ideales por red. • Lectura de métricas básicas en Meta Business Suite, Creator Studio, TikTok Ads, etc. • Entendimiento de tendencias, tono, lenguaje digital y estilo institucional. Gestión proyectos: • Capacidad para planificar, coordinar y hacer seguimiento a múltiples entregables. • Manejo de herramientas de gestión: Trello, Asana, Monday, Notion u otras. • Control de cronogramas, flujos de aprobación, feedback y cierre de tareas. • Organización de equipos interdisciplinarios (copywriters, diseñadores, editores, community managers). Creatividad: • Interpretación de manuales de marca. • Capacidad de revisar piezas con criterio visual. • Coherencia entre contenido, imagen y mensaje de marca institucional. Trabajo en equipo y manejo de personal: • Coordinación de equipos multidisciplinarios. • Gestión emocional y motivacional. • Acompañamiento en el cumplimiento de objetivos y desarrollo individual. • Fomento del trabajo colaborativo y sentido de propósito común. Relaciones públicas. Manejo de indicadores. Metodologías ágiles. Manejo de herramientas como Excel, PowerPoint, Word, entre otras. Responsabilidades: • Ser el/la responsable directo/a del equipo compuesto por diseñadores, community managers, copywriters, editores y creadores de contenido. • Asegurar una comunicación clara, fluida y efectiva con cada perfil para garantizar entregas de calidad, en tiempo y forma. • Guiar al equipo en términos de prioridades, estándares de calidad y cumplimiento de lineamientos de la marca. • Planificar, organizar y supervisar el flujo de trabajo diario y semanal del equipo. • Alinear el trabajo operativo con la estrategia de comunicación definida por la directora de cuenta. • Garantizar la correcta implementación de campañas, contenidos y acciones digitales según el cronograma y objetivos del cliente. • Velar por la calidad, coherencia visual y conceptual del contenido producido. • Velar por la productividad del equipo y la rentabilidad de la cuenta. • Ser uno de los puntos de contacto para temas tácticos y operativos relacionados con el equipo digital. • Atender reuniones, comités o solicitudes con el cliente, brindando soluciones rápidas, claras y coherentes. • Interpretar correctamente las solicitudes y necesidades del cliente, traduciéndolas en acciones concretas para el equipo. • Coordinarse con los demás líderes (estrategia, desarrollo, planeación, diseño, etc.) para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. • Participar activamente en espacios de planificación y seguimiento. • Identificar cuellos de botella o desalineaciones y actuar de forma preventiva. • Ser referente de buenas prácticas en términos de producción y ejecución digital. • Identificar oportunidades de optimización interna (en procesos, recursos, herramientas). • Ser proactivo/a en la propuesta de mejoras que impacten positivamente el rendimiento del equipo y la experiencia del cliente. • Escalar inquietudes o necesidades estratégicas a la directora de cuenta para su gestión oportuna. • Brindar retroalimentación constructiva y apoyo individual cuando sea necesario. • Aportar al bienestar del equipo fomentando un ambiente colaborativo, retador y respetuoso. Experiencia: • Mínimo 4 años de experiencia en agencias de publicidad o marketing como Ejecutivo/a de Cuenta o Líder de equipo. Tipo de contrato: • Termino indefinido. Lugar de residencia: • Medellín.