La Posición:Liderar el desarrollo de la estrategia de marca del portafolio a cargo, consiguiendo los resultados en posicionamiento, venta y desempeño definidos en la planeación estratégica, asegurando una implementación y ejecución alineada con stakeholders pares en el Therapeutic Area Team.Tareas y Responsabilidades:Preparar, desarrollar e implementar el Plan de Marca anualmente para las marcas a cargo, con el fin de cumplir el presupuesto local de ventas, e inversión promocional.Planear, ejecutar y hacer seguimiento al plan de inversión en promoción directa (alineado con la Gerencia de Mercadeo, ROPU) para las marcas a cargo con el fin de ser eficaz y eficiente con el recurso disponible.Liderar y asegurar la adecuada implementación de las actividades planeadas y aprobadas por el Therapeutic Area Team, con el fin de lograr los objetivos estratégicos y el market share establecidos.Diseñar, elaborar y adaptar materiales promocionales, proponer y ejecutar eventos y/o tácticas que promuevan el cumplimiento de los objetivos de la línea y que acompañen la estrategia multicanal de las marcas asignadas promoviendo herramientas digitales y análogas.Controlar mensualmente ventas y gastos promocionales de las marcas a cargo, para asegurar cumplimiento de sus presupuestos y rentabilidad.Liderar y asegurar un Forecast ajustado al proceso S&OP; para las marcas asignadas (producto de venta y muestra médica), garantizando la disponibilidad de los productos e inventarios apropiados para el desarrollo de la venta.Liderazgo y coordinación de equipos cross-funcionales, para una adecuada implementación estratégica de los planes de mercadeo institucional.Requisitos:Excluyentes:Profesional en Mercadeo, Carreras administrativas o Carreras afines a la salud, preferiblemente con especialización o Maestría en mercadeo.Experiencia mínima de 5 años preferiblemente dentro de la Industria farmacéutica como Gerente de Producto de línea de alto costo.Conocimiento del sistema de salud en Colombia.Conocimiento y manejo de bases de datos institucionales (SISMED, MIPRES, RIPS).Manejo de Microsoft Office.Liderazgo y motivación de equipos.Conocimiento de área terapéutica, respiratorias, reumatología y enfermedades huérfanas (deseable).Conocimiento de desarrollo e implementación de estrategias de acceso al mercado (deseable).Poseer nivel de inglés Avanzado. #J-18808-Ljbffr