La búsqueda de una empresa líder en servicios de recurso humano es destacada por la oportunidad de trabajar en un perfil técnico de gran complejidad y profundidad. Funciones clave Definir estrategias para garantizar la eficacia en cumplimiento de estándares de seguridad y calidad. Diseñar e implementar sistemas de seguimiento para asegurar la trazabilidad de las actividades comerciales. Liderar equipos interdisciplinarios para fomentar la participación y compromiso de todos los miembros con el programa de gestión integral de riesgos. Establecer colaboraciones estratégicas con proveedores para alcanzar objetivos comunes relacionados con calidad y medio ambiente. Influir positivamente en la cultura organizacional al enfatizar valores como la seguridad, la sostenibilidad y la excelencia en todo lo que se haga. Requisitos previos Grado académico en campos como ingenierías, administración, economía o ciencias sociales. Amplia experiencia en roles directivos o gerenciales en sectores industriales o de servicios. Comprobada capacidad para liderar cambios culturales dentro de organizaciones de tamaño grande o mediano. Estrategias de crecimiento Promesa de permanencia y crecimiento dentro de la estructura jerárquica, facilitando el ascenso gradual hasta puestos más altos. Programas intensivos de capacitación y asesoramiento especializados disponibles para asegurar el éxito en desafíos tanto técnicos como personales. Compensación atípica diseñada según la contribución individual, centrada en reconocer y premiar acciones innovadoras y excepcionales. *[ ]: