**Descripción empresa**: El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia. **Misión del cargo**: Coordinar y garantizar que los procesos de gestión del talento humano se lleven a cabo de manera efectiva. **Funciones del cargo**: Empresa del sector logístico de carga requiere para su equipo de trabajo de profesional en psicología, administración o ingeniería industrial para el cargo de coordinación de talento humano que cuente con mínimo dos (2 años) de experiência en cargos iguales o similares y en nómina, procesos disciplinarios y control de horas extra, para coordinar y garantizar que los procesos de gestión del talento humano se lleven a cabo de manera efectiva en pro de los colaboradores, la compañía y los procedimientos establecidos por el cliente. **Funciones**: - Actualizar y realizar seguimiento al cronograma establecido en el plan de talento humano de la compañía. - Establecer en compañía de la psicóloga organizacional, los perfiles de cargos aplicados a las operaciones logísticas y de transporte para el cliente. - Realizar los procesos de selección y vinculación de personal, alineados a los requerimientos del cliente. - Definir las estrategias por las cuales se realizan las convocatorias de selección de personal a vincular. - Solicitar apoyo de talento humano la programación de pruebas psicológicas y entrevistas adicionales, según sea el cargo (Administrativos, operativos, conductores, operadores). - Asegurar la programación de exámenes periódicos según sea el cargo (Administrativos, operativos, conductores, operadores). - Asegurar la presentación y habilitación del personal OPL ante el cliente, cumpliendo los requerimientos contractuales. - Desarrollar actividades de bienestar laboral. - Realizar el seguimiento del desempeño de los trabajadores en cada una de las operaciones. - Implementar el programa de reconocimientos y acciones disciplinarias. - Realizar las demás funciones que le sean delegadas por su jefe inmediato y que estén relacionadas con la naturaleza de su cargo. **Salario**: $ 2.500.000 más auxilio no constitutivo de $ 684.202 y prestaciones de legales. **Tipo de contrato**: término fijo por 4 meses. **Horarios**: por definir. **Lugar de trabajo**: Segovia (Ant.). **Requisitos**: Experiência mínima relacionada de dos (2) años. Manejo de herramientas ofimáticas. Comunicación. Inteligencia emocional. Gestión de resultados. Toma de decisiones. Ética. **Condiciones Oferta**: **Sueldo neto mensual**: 2500000