TITULO DEL PUESTO: Asistente de Movilización Comunitaria EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Operaciones UBICACION: Arauca, Arauca, Colombia. GRADO: (5) – Asistentes Tipo de Contrato: Laboral Término Fijo Salario: $2.641.275 POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ: Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país. En Save the Children tenemos Cero Tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. Por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la Salvaguarda de la población que atendemos. El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg. PROPOSITO DEL ROL: La movilización comunitaria implica movilizar a los actores comunitarios para que tomen medidas sobre un tema en particular, en este caso protección de la niñez afectada por diferentes situaciones, migración, conflicto armado y otro tipo de violencias. Esto implica que los actores de la comunidad participen en la identificación y comprensión de los riesgos que una emergencia humanitaria posee para la niñez y tomen iniciativa sobre la realización de acciones para abordar o mitigar estos riesgos. AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD: Visitas domiciliarias: para entregar mensajes para la comunidad o dar seguimiento a asuntos básicos (ej. Asistencia a niños y niñas en Espacios Amigables, derivación a servicios básicos como agua, comida, servicios médicos básico, etc.); Discusión de grupo focal con miembros de comunidad, niños, niñas, adolescentes y familias; Sesiones de información sobre los servicios disponibles en la comunidad, incluso los servicios de protección de la niñez de Save the Children. Lidera en la implementación de sesiones de información para las comunidades sobre los servicios disponible tanto de Save the Children como de otros actores. Organización de Eventos comunitarios con temas de niñez; Organización, establecimientos y reuniones de Comités de protección de la niñez – constitución, organización y facilitación de los Comités; Sesiones de acercamiento y sensibilización (outreach) en la comunidad para identificar y derivar a niños y niñas en riesgo y/o condición de vulnerabilidad; Identifica y remite puntualmente niños, niñas, adolescentes y familias potencialmente vulnerables al equipo de Gestión de Casos y SMAPS. Organiza, establece y facilita las reuniones con los Clubes de Adolescentes y jóvenes Implementa el sistema de IMERA para la movilización comunitaria REQUISITOS: Tecnólogo, estudiante de últimos semestres o Profesional en ciencias sociales y/o trabajo social, psicología, licenciatura en pedagogía u ciencias sociales. Disponibilidad para residir en Arauca y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento, y otras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y de las acciones del nivel nacional. EXPERIENCIA Y HABILIDADES: Experiencia profesional certificada mínima de 2 años en las siguientes áreas: Trabajo con comunidad u hogares vulnerables y/o proyectos de generación de ingresos. Posibilidad de llevar a cabo actividades de formación orientadas a familias y jóvenes. Capacidad de relacionarse con miembros de la comunidad de diferentes orígenes culturales Capacidad para trabajar en contextos difíciles, estresantes e intensivos Conocimiento de los derechos de los niños / adolescentes y asuntos relacionados Buenas habilidades de comunicación oral y verbal Capacidad de construir relaciones rápidamente con una amplia gama de personas Conocimiento sobre el contexto de conflicto armado en Colombia. Deseable el conocimiento en: Conocimiento en el decreto 216 de 2021 y principalmente en la resolución 0971 Decreto único reglamentario en materia tributaria decreto 1625 de 2016 Conocimiento en la Ley 1429 de 2010, Decreto 545 de 2011, Decreto 4910 de 2011, Decreto 2025 de 2011. Conocimiento en la Ley 1607 de 2012 – Reforma Tributaria, Decreto 489 de 2013 Ley 1780 de 2016- Empresa Joven. Conocimiento en el uso de todos los programas de Office Microsoft. Conocimiento de estrategias y metodologías pedagógicas. Conocimiento sólido sobre los principios y la arquitectura humanitarios en Colombia (Deseable) Conocimiento sobre los principios de Educación en Emergencia en la acción humanitaria, derechos humanos, derechos de la Infancia, y el sistema nacional de protección infantil, incluyendo las rutas de restablecimiento de derechos de NNAJ (Deseable) CUALIDADES Habilidades demostrables de liderazgo. Habilidades de comunicación verbal Y ESCRITA en diferentes contextos. Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo. Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo. Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional. Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes. Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children. NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna. Se recibirán hojas de vida desde el 15 hasta el 22 de mayo de 2025 a las 23:59 Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS . Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo. Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro web site, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente. La organización Empleamos aproximadamente a 25 000 personas en todo el mundo y trabajamos sobre el terreno en más de 100 países para ayudar a los niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan una mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos al más alto nivel para hacer realidad los derechos de los niños y garantizar que se escuchen sus voces. Estamos trabajando para lograr tres avances en la forma en que el mundo trata a los niños para 2030: · Ningún niño muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años · Todos los niños aprenden de una educación básica de calidad y que, · Ya no se tolera la violencia contra los niños Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización, y que nuestros empleados juegan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para los niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son muy valoradas. Información de la aplicación: Solicite una carta de presentación y un CV actualizado como un solo documento. Incluya también detalles de su remuneración actual y expectativas salariales. Puede encontrar una copia del perfil completo del puesto en www.savethechildren.net/jobs Necesitamos mantener a los niños seguros para que nuestro proceso de selección refleje nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso. #J-18808-Ljbffr