Colombia Asistente de Protección Organization Danish Refugee Council Posted 15 Jul 2025 Closing date 21 Jul 2025 El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha, Barranquilla y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en Nariño y en Norte de Santander. Descripción General Del Cargo Bajo la supervisión del/de la Gerente de protección y con orientación técnica del/la oficial de protección (cuando aplique), él/la Asistente de Protección apoyará la implementación de las actividades de protección en los municipios de intervención. El/la Asistente de Protección desarrollará y mantendrá buenas relaciones con las personas de interés, las partes interesadas relevantes, actores institucionales y actores humanitarios, que permita facilitar y garantizar adecuadamente las actividades de Protección de DRC. También se destaca la importancia de habilidades para el trabajo en equipo. Contribuirá a garantizar la calidad de la planificación, implementación y seguimiento de las actividades de protección en los municipios de intervención. Responsabilidades Implementar actividades generales de protección de acuerdo con los objetivos acordados, conforme a los procedimientos operativos estándar (SOP) y bajo coordinación de la Gerencia de Protección. Llevar a cabo el monitoreo continuo de riesgos y necesidades de protección de las personas de interés, mediante la recopilación y el análisis de datos cualitativos y cuantitativos. Esto incluye la identificación de patrones, tendencias y movimientos poblacionales (llegadas, salidas, nuevos flujos), a través de metodologías como encuestas a hogares, discusiones en grupos focales, entrevistas a actores clave y observación directa. Realizar Evaluaciones Rápidas de Protección (ERP), conforme a la metodología establecida, en situaciones de emergencias de aparición repentina o cuando se observe un deterioro rápido del entorno de protección. Apoyar en el procesamiento, etiquetado y análisis de los datos recolectados en el marco del monitoreo de protección y de las ERP. Apoyar la generación de insumos para informes de gestión de la información de protección (PIM). Identificar y valorar los riesgos de protección que enfrentan las personas, activando respuestas inmediatas y facilitando acciones de seguimiento adecuadas. Esto incluye la implementación de asistencias individuales de protección (IPA), la gestión de casos y/o la referenciación a servicios especializados internos o externos, según las necesidades identificadas. Brindar atención integral a personas en situación de riesgo y sobrevivientes de vulneraciones de derechos a través del modelo de gestión de casos, conforme a los procedimientos y estándares establecidos. Apoyar en la elaboración y actualización de mapeo de actores y servicios disponibles. Organizar y facilitar sesiones informativas y campañas de sensibilización sobre temas de protección. Recopilar y gestionar adecuadamente la información de las personas de interés, garantizando la confidencialidad, la protección de datos personales, el consentimiento informado, y el registro oportuno y preciso en las bases de datos y sistemas de información de DRC, conforme a los procedimientos internos para el seguimiento y reporte de los casos y actividades. Mantener buenas relaciones con las personas de interés, las partes interesadas relevantes y otros actores externos para apoyar y facilitar la implementación adecuada de las actividades de protección. Garantizar la aplicación transversal de los principios de protección y el enfoque diferencial de edad, género, diversidad e interseccionalidad en todas las acciones, respetando la confidencialidad y el consentimiento informado. Apoyar a los/las oficiales de Protección en la planeación e implementación de actividades de protección. Cumplir con los planes de trabajo establecidos y seguir las directrices sobre la estrategia de implementación de actividades de protección. Apoyar los procesos administrativos, de soporte, de gestión documental y medios de verificación necesarios para el desarrollo de las actividades y reportes a Unidad MERA, de acuerdo con los procedimientos internos de DRC. Mantener una comunicación y coordinación constante con la Gerencia de Protección y el equipo técnico, para asegurar una planificación eficiente y garantizar la calidad y coherencia de las intervenciones de protección en los municipios de intervención, en línea con la estrategia general y los proyectos en curso o propuestos. Participar en la implementación de actividades de protección de acuerdo con los objetivos acordados y las necesidades identificadas. Participar activamente en las reuniones de equipo y en los espacios de seguimiento técnico, así como en procesos de formación y retroalimentación, aportando insumos, desafíos y lecciones aprendidas para fortalecer la calidad de las acciones de ayuda legal y protección. Solicitar asesoría técnica al/la oficial del área, especialista del área y/o a la gerencia de protección. Demás funciones asignadas que se consideren necesarias para la ejecución del cargo. Experiencia y Competencias Técnicas Mínimo 1 año de experiencia relevante en protección humanitaria, trabajo social, derechos humanos u otro trabajo similar de terreno, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro. Experiencia de trabajo en terreno con personas refugiadas, migrantes, desplazadas internas, comunidades étnicas, sobrevivientes de violencia y/o población OSIEGD. Conocimiento en enfoques diferenciales (AGD). Conocimiento del contexto y la situación humanitaria del departamento de Norte de Santander en especial área metropolitana de Cúcuta y Tibú. Experiencia y capacidad para entrevistar a personas de todas las edades y procedencias. Buenas habilidades para trabajar con tabletas y computadores. Buenas habilidades en MS Word y Excel. Voluntad y habilidad de aprender. De carácter tranquilo y diplomático, habilidad para crear buen ambiente. Experiencia laboral con ONGs nacionales o internacionales es una ventaja. Deseable Experiencia de terreno y de trabajo con refugiados, migrantes, desplazados internos, comunidades étnicas. Experiencia en primeros auxilios psicológicos y apoyo psico social. De carácter tranquilo y diplomático. Buen trabajo en equipo; habilidad para crear buen ambiente. Dominio de inglés es una ventaja. Requisitos en términos de Formación Académica y conocimientos técnicos: Pregrado o título profesional en áreas relacionadas con ciencias políticas, sociología, derecho, trabajo social, desarrollo internacional, psicología, derechos humanos, cualquier área afín a ciencias sociales. Idiomas Español. Ingles se considera una ventaja. Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC: Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC Ofrecemos La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial. Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita. Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios. Contrato nacional obra labor (por el tiempo que dure la obra/labor) Salario iniciando en $ 2.462.000 según experiencia y competencias del candidato. Fecha de inicio: agosto 2025 Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia. Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben subir únicamente una carta de presentación (1 página) y una hoja de vidaactualizada (que no supere las 3 páginas) no se reciben más soportes por este medio. Fecha de cierre de solicitudes: 21 de julio de 2025 a las 11:59 am Hora Local. Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana. How to apply https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspxcid=1036&ProjectId=174116&DepartmentId=19128&SkipAdvertisement=true Job details Country Colombia City Aguachica Source Danish Refugee Council Type Job Career category Program/Project Management Years of experience 0-2 years Theme Protection and Human Rights Share Share this on Facebook Share this on X Post this on LinkedIn #J-18808-Ljbffr