Somos una empresa líder en el sector de energías renovables y requerimos para que te unas a nuestro equipo de trabajo el cargo de ANALISTA GESTIÓN HUMANA CON DOMINIO INGLES INDISPENSABLE, Con experiencia minina de 2 años Apoyo en Selección, Reclutamiento y Vinculación del Personal. Ingreso base de datos personal Vinculado. Afiliaciones EPS, AFP, ARL, CCF. Seguimiento y control novedades empleados: (incapacidades, ausentismos, novedades de tiempo extra, entre otros) Proceso de Incapacidades: (transcripción y cobro de incapacidades por EPS y ARL) Conciliación pago de incapacidades con las EPS y ARL. Verificar Moras en E.P.S./Pensión y realizar la gestión necesaria para saldarlas. Apoyar al área SST en lo requerido en relación con el seguimiento a los casos médicos de los empleados. Verificar y responder solicitudes de las administradoras de la seguridad social. Verificar referencias personales y laborales Garantizar la atención y resolución de inquietudes de los colaboradores. Realizar informes solicitados por la Dirección de Gestión Humana Realizar visitas a la obra cada vez que se requiera. Realizar otras funciones que sean requeridas para la culminación de los procesos del área tales como (Elaborar pagos de nómina, seguridad social, procesos de ingreso y retiro de los empleados Liquidaciones de contrato). Dar trámite y seguimiento a los requerimientos judiciales que estén relacionadlos con los empleados activos e inactivos. Emitir documentos, certificaciones laborales y memorandos entre otros, para asegurar el desarrollo y buen funcionamiento de los procesos del área y de la empresa en general. Verificar información y documentación suministrada dependiendo de la solicitud, sobre promociones o ascensos de cargos, nueva valoración de puestos de trabajo y asignación salarial. Apoyo en la ejecución de: El Plan anual de capacitaciones y formación del personal El Programa de actividades de bienestar anual. Copasst Comité de Convivencia Laboral. Proyección contratos y otrosí de empleados. Ingreso novedades de nómina con base en las planillas de tiempo suministradas por cada una de las obras. Revisar seguridad social. (empleados-independientes-personal de acuerdos con Incapacidades de ARL y EPS y/o otras novedades). Ejecutar programa de bienestar laboral de la organización. Entregar información de pagos a contabilidad por descuentos a empleados. Realizar el trámite libranzas y cesantías. Archivo físico y digital de los empleados. Transmitir Nómina Electrónica INDISPENSABLE: Tarjeta profesional Experiencia minina 2 años Lugar de vivienda Bogota INDISPENSABLE DOMINIO INGLÉSEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 2 años de experiencia - Edad: entre 25 y 45 años