Cumplir y garantizar un óptimo cumplimiento de sus funciones inherentes al cargo. Dar reportes necesarios y los exigidos por la Dirección de Talento Humano Responder por el cumplimiento de las actividades o procedimientos del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. Responder por la custodia de las Hojas de Vida del personal activo y retirado, y de las bases de datos. Tener una excelente presentación personal, portar adecuadamente el carné y el uniforme respectivo para el día designado. El día sábado, tener una presentación acorde a lo exigido en las políticas de talento humano. Cumplir con el horario asignado para el pre turno de ingreso, almuerzo, break y pos turno de salida. Reportar las novedades de tipo personal y laboral al Departamento de Talento Humano, dentro de los términos indicados. Generar ambientes sanos de trabajo, cumpliendo con todas las políticas de la administración de personal. Conocer y adaptarse al Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo, Política de Sustancias Psicoactivas, Alcohol y Tabaco, Política de Seguridad Vial y las condiciones exigidas. Participar en las capacitaciones a las que sea citado, de manera puntual, atenta y con respeto. Corresponder de manera asertiva al aprendizaje obtenido en capacitaciones, talleres de formación u otras actividades de crecimiento humano y técnico profesional. Participar activamente en las actividades de bienestar programadas por la empresa. Cuidar los equipos que le sean asignados dando correcto uso para lo que fue destinado.