Si quieres ser parte de una de las compañías másinnovadoras y quieres transformar positivamente la vida de laspersonas. ¡Esta Oportunidad es para Ti! Estamos en búsqueda deCOORDINADOR/A EMPLEABILIDAD. Tu reto Diseñar y coordinar un modelode servicios empresariales u orientación del talento humano de caraa la vinculación laboral en el marco de los lineamientos delsistema de productividad, así como proyectos especiales de altoimpacto; realizando el seguimiento al cumplimiento de metas ygarantizando el óptimo funcionamiento de la ruta de atencióndefinida y de las agencias de empleo. Lo que buscamos de ti 1. EDUCACIÓN BÁSICA: Profesional en Ciencias Económicas o Ciencias dela Administración o en Ciencias de la Ingeniería o CienciasSociales y Humanas. 2. EDUCACIÓN COMPLEMENTARIA (FORMAL):Especialización en Administración comercial o Comercial y mercadeoo en Gestión Humana o Ciencias Sociales y Humanas. 3. EXPERIENCIALABORAL: Experiencia de 4 años en cargos de liderazgo especializadoen gestión del talento desde el reclutamiento hasta lacontratación, liderando equipos de más de 100 personas, promoviendoun ambiente colaborativo y productivo. Con amplio conocimiento enestrategias para atraer y preseleccionar talento en organizacionesgrandes, así como en la normativa de las Agencias de Empleo del Servicio Público. También con experiencia en la elaboración dedocumentos técnicos para licitaciones y procesos de compra. Responsabilidades Principales 1. Diseñar e implementar herramientasque permitan conocer a profundidad las necesidades de la ofertalaboral y necesidades empresariales en materia de talento humano ymercado laboral, para actualizar, mejorar, redefinir y/o actualizarnuestros productos y servicios que faciliten la articulacióneficiente y pertinente de la oferta y la demanda. 2. Asegurar laimplementación, desarrollo y mejora continua del proceso a cargo(gestión Empresarial o atención al Cesante), con la finalidad desatisfacer las necesidades productivas del sector a cargo y poneren marcha acciones que permitan la identificación de barreras deempleo y el cierre de brechas. 3. Diseñar y coordinar laimplementación de estrategias e instrumentos de intermediaciónlaboral en el marco del sistema de productividad de la Caja y enlos diferentes frentes que se tengan a cargo para satisfacer lasnecesidades productivas del sector a cargo. 4. Coordinar y Articular con el área de formación las necesidades en materiaformativa de cara a los requerimientos demandados por el sectorproductivo (mercado laboral), con el fin de crear un portafolio deformación en habilidades blandas y técnicas pertinente quefortalezca a los cesantes, trabajadores activos, beneficiarios y alas empresas. 5. Velar por la adecuada ejecución de los recursosfinancieros asignados para el proceso de servicios empresariales yatención al cesante; así como el desarrollo de los proyectos yactividades diarias del personal a su cargo. ¿Cuáles serían tuscondiciones? Salario: $9.528.200 con todas las prestaciones de ley. Horario de 46 horas semanales, lunes a viernes. Lugar de Trabajo:Bogotá Calle 34. ¿Qué esperas para tomar este nuevo reto? ¡Juntosgeneraremos oportunidades para el cierre de brechas sociales! Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo(agregalos dentro de tu hoja de vida) - Servicio Público de EmpleoCargos relacionados - Coordinador de gestión humana - Coordinadorde talento humano Datos complementarios Cajas de compensación 4años de experiencia Contrato Indefinido 1 Vacante ¡Destaca tu hojade vida! Con los beneficios exclusivos de elempleo Gold o Silver. Con el envío de tus datos personales autorizas al potencialempleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta deempleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente enlos procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero porningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquierconsulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:****@elempleo.com #J-18808-Ljbffr