Descripción del cargo: Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Talento Humano, profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia en procesos de gestión humana. Esta persona será responsable de ejecutar integralmente los procesos de talento humano, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente y el fortalecimiento de la experiencia del colaborador dentro de la organización. Funciones principales: Ejecutar el proceso de contratación de inicio a fin: elaboración de contratos, afiliaciones a seguridad social, renovaciones y otrosíes. Coordinar y realizar procesos de inducción y reinducción para garantizar la integración de los colaboradores. Gestionar novedades de nómina, recobros de incapacidades y demás trámites relacionados. Administrar y hacer seguimiento a planes de bienestar y calidad de vida laboral. Acompañar procesos de expatriación y contratación internacional cuando sea requerido. Realizar entrevistas de ingreso y de retiro, así como generar los reportes correspondientes. Apoyar en la implementación de procesos disciplinarios y planes de desarrollo. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de los procedimientos internos de la compañía. Brindar soporte y acompañamiento a líderes y colaboradores en temas de gestión humana. Requisitos: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en áreas de talento humano. Conocimiento sólido en procesos de contratación, expatriación y novedades de nómina. Disponibilidad para viajar de Bogotá a Medellín. Ciudad: Bogotá D.C. (con disponibilidad para viajar a Medellín) Tipo de contrato: Término fijo – 6 meses Salario: $2.500.000 a $3.000.000 (de acuerdo con experiencia