Palabras clave: Líder Transformacional, Referente Estratégico, Guía Organizacional, Facilitador de Cambio - Líder Transformacional: Guía Estratégico en Recursos Humanos Palabras clave: - Líder Transformacional - Referente Estratégico - Guía Organizacional - Facilitador de Cambio Buscamos un Líder Transformacional para unirse a nuestro equipo en un rol estratégico y de alto impacto. Como Referente Estratégico, serás responsable de guiar y potenciar a los líderes operativos, mejorando el clima organizacional y gestionando indicadores clave relacionados con el desempeño. Este puesto es ideal para alguien que pueda fomentar la colaboración interdepartamental y fortalecer los vínculos entre líderes y sus equipos. Nuestro Guía Organizacional transiciona cambios y crea un ambiente donde la confianza es fundamental. Te ofrecemos la oportunidad de trabajar en una empresa que valora la innovación y el crecimiento continuo. Responsabilidades: - Acompañar a líderes en el diseño de conversaciones efectivas con sus equipos. - Analizar ausentismo rotación y satisfacción proponiendo acciones correctivas. - Participar en la planificación y ejecución de cambios estratégicos. - Crear espacios de escucha activa y feedback constante durante todo el ciclo del colaborador. - Fomentar la colaboración interdepartamental para fortalecer procesos. - Intervenir en conflictos laborales garantizando respuestas alineadas con los valores. - Implementar acciones que reflejen la cultura y visión organizacional. - Realizar seguimiento estratégico de acuerdos y metas con líderes. - Analizar indicadores clave como eNPS clima y Feedforward. - Gestionar recursos y herramientas para el desarrollo de competencias. - Preparar análisis y propuestas para espacios de rendición de cuentas. - Observar y retroalimentar la calidad de las conversaciones entre líderes y equipos. - Proponer mejoras a procesos de RRHH y acciones de clima laboral. - Coordinar con servicio médico en casos de ausentismo. - Participar en planes de clima/NPS y acciones de experiencia colaborador. - Realizar recorridos en piso para mantener cercanía con líderes y equipos. Requerimientos: - Profesional o estudiante avanzado en Recursos Humanos Psicología Comunicación o afines. - Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de talento humano. - Nivel de inglés B2 (80%) o superior. - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes incluyendo días festivos colombianos. - Habilidades analíticas para el manejo de indicadores de gestión humana. - Experiencia con herramientas de feedback y gestión del cambio. Nivel de educación: - Profesional - Estudiante Sectores laborales: - Recursos Humanos - Comunicación y Periodismo - Dirección y Gerencia Cargo: - Líder Transformacional Otras habilidades: Habilidades técnicas: - Análisis de indicadores - Metodologías ágiles - Microsoft Office Habilidades interpersonales: - Liderazgo empático - Comunicación efectiva - Resolución de conflictos - Trabajo en equipo - Pensamiento estratégico Habilidades Análisis de indicadores Metodologías ágiles Microsoft Office Liderazgo empático Comunicación efectiva Resolución de conflictos Trabajo en equipo Pensamiento estratégico Nivel de ingles ¡Ten cuidado con el fraude! Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. Requisitos para aplicar a la vacante: Experiencia: 1 año de experiencia Nivel de estudios: Profesional Salario: Salario a convenir Aplicar Compartir vacante en: Empleos similares: Búsquedas de empleo más frecuentes Ver Más (27) Síguenos: Magneto Global S.A.S, todos los derechos reservados Personas Crear cuenta Magneto Corporativos Magneto Negocios Otras soluciones Legal Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo. Autorizado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo según