**FORMACIÓN** Profesional en psicología, administración de empresas o áreas enfocadas en recursos humanos. **EXPERIENCIA** 4 años desempeñándose en varias áreas como: selección, bienestar, formación y desarrollo. **CONDICIONES** **Modalidad**:Hibrida **Requisitos**: Manejo básico - intermedio de herramientas ofimáticas. **Salario**: Negociable **Contrato**: Indefinido **OBJETIVO DEL CARGO** Gestionar la consecución del personal tanto en convocatorias a nível interno como externo, realizando el debido reclutamiento, entrevista telefónica, aplicación de pruebas psicotécnicas, entrevista a profundidad, generación de informe, acompañamiento a entrevistas con lideres y evaluaciones 360. **COMPETENCIAS** Liderazgo, capacidad analítica, alta orientación al logro, empatía, capacidad de trabajo en equipo, comunicación asertiva, inteligencia emocional. Tipo de puesto: Tiempo completo