Diseñar, planificar, implementar y evaluar programas de capacidad que respondan a las necesidades estratégicas de la organización, contribuyan al desarrollo de las habilidades del personal y al mejoramiento continuo de la escasez de mano de obra.• Profesional: Adm empresas o Psicología,• Oficina: Nivel Intermedio - Avanzado• Experiencia: mínimo 2 años en áreas de formación y gestión humana.Los requisitos clave incluyen: habilidades de comunicación efectiva, habilidades de trabajo en equipo y orientación al servicio.Responsabilidad:Inducción corporativa semanal de todos los cargos que se incluyen en la empresaPlanes de capacitación del personal administrativo en relación con las responsabilidades de cada areaRealizar indicadores de asistencia, preparación y satisfacción.Entre otros..Únete a nuestro nuevo equipo de trabajo y ayúdanos a impulsar el crecimiento y la existencia de nuestra nueva organización a través de la formación y el desarrollo del talento humano.• Contrato con todos los beneficios desde el primer díaPublicado el Publicado el 17 De Junio De 2025 #J-18808-Ljbffr