Horario: Sábados: 8:00 a.m. – 12:00 p.m. Formación y Experiencia: Técnico o tecnólogo en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Afines o experiencia equivalente. Mínimo 1 año de experiencia en roles similares (nómina, contabilidad, RRHH). Experiencia comprobable en manejo de sistemas de nómina (Helisa o similares) y pago de seguridad social y parafiscales Conocimientos Técnicos Requeridos: Manejo intermedio/avanzado de Excel (funciones, tablas dinámicas, fórmulas complejas). Procesos de nómina: cálculo de salarios, prestaciones sociales, deducciones (impuestos, embargos, seguridad social). Gestión de seguridad social: afiliaciones, pago de seguridad social y parafiscales, radicación/recobro de incapacidades (EPS/ARL). Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de información para generación de informes. Precisión y lógica matemática para cálculos y análisis de datos. Orientación al detalle en verificación de bases de datos y novedades. Comunicación asertiva para interactuar con empleados y entidades externas. Proactividad y autonomía para resolver conflictos Trabajo en equipo con áreas contables y de RRHH. Funciones Principales: Gestión de nómina. Cálculo manual/sistemático de salarios, prestaciones y deducciones. Seguridad social. Radicación y recobro de incapacidades (EPS/ARL). Afiliación y pago de seguridad social Resolución de inconsistencias en aportes. Procesos administrativos: Elaboración de informes de nómina Apoyo en los demás procesos de Gestión Humana Ocupaciones Afines Preferibles: Asistentes administrativos con experiencia en nómina. Se valorará: Certificaciones en sistemas de nómina o normativa laboral.