Ubicación: Presencial Zona norte de Medellín (La Estrella) Modalidad: Tiempo completo – Contrato indefinido Salario: $5.000.000 a $7.000.000 Objetivo del rol Buscamos una persona apasionada por el reclutamiento estratégico, que lidere procesos de atracción y selección de talento en áreas administrativas, comerciales B2B y tecnológicas. Además, será responsable de definir las mejores prácticas en selección, supervisar procesos masivos y directos, y fortalecer nuestra marca empleadora. Responsabilidades Rediseñar y digitalizar procesos de selección. Atraer, evaluar y seleccionar talento en áreas operativas, comerciales y tecnológicas. Liderar procesos de selección masivos y directos. Supervisar dos personas del equipo de selección. Coordinar inducciones corporativas y seguimiento de nuevos ingresos. Establecer alianzas con instituciones educativas, ferias de empleo, alcaldías y cajas de compensación. Gestionar empresas temporales para personal en misión. Medir indicadores del proceso y utilizar herramientas como Magneto, DISC, Excel y otras plataformas. Ser embajador(a) de la marca empleadora Requisitos Más de 3 años de experiencia en procesos de selección en perfiles de comerciales B2B y de tecnología. Manejo de plataformas como Magneto, pruebas psicométricas y DISC. Conocimientos básicos de tecnología y conceptos de TI. Familiaridad con metodologías como Scrum, formación y desarrollo. Excel intermedio o avanzado. ? ¿A quién buscamos? Una persona con: Alta iniciativa y capacidad para proponer. Comunicación efectiva y pasión por la selección. Disposición a asumir riesgos y a innovar. Alta confiabilidad y orientación al trabajo como Business Partner. Beneficios Aguinaldo en diciembre. Una (1) semana adicional de vacaciones al año. Horarios flexibles: elige entre 6:30 a.m. - 4:30 p.m. o 9:00 a.m. - 7:00 p.m. Plan de carrera y formación continua.