Empresa que desarrolla actividades de comercio al por menor, requiere para su equipo de trabajo gestor/a de punto de venta para asegurar que los procesos de orden administrativo, operativo y comercial se realicen de manera eficiente, precisa y segura en el momento de la venta. Con mínimo 2 años de experiencia en el área comercial o administración. Nivel de estudios requeridos: Tecnólogo/a o profesional en el área comercial o administrativa Responsabilidades y/o funciones del cargo: - Supervisión y coordinación del equipo: Asegura que cada miembro del equipo esté en su puesto, cumpliendo sus funciones y brindando una atención al cliente de alta calidad. También es responsable de la asignación de tareas y la programación de turnos. - Atención y satisfacción al cliente: Garantiza que los clientes reciban un servicio excelente, resolviendo dudas y quejas, y buscando formas de mejorar la experiencia del cliente en la tienda. - Gestión de ventas y cumplimiento de objetivos: Trabaja para alcanzar o superar las metas de venta establecidas, motivando al equipo, implementando estrategias comerciales, y monitoreando el desempeño de las ventas diarias. - Control de inventario y exhibición de productos: Supervisa el inventario para evitar faltantes o excesos, realiza pedidos de reposición cuando es necesario, y se asegura de que los productos estén adecuadamente exhibidos para maximizar su atractivo. Conocimientos o requisitos específicos: - Técnica de ventas, gestión de inventario, atención al cliente, visual, merchandising y gestión de equipos Competencias laborales: - Liderazgo, planeación, comunicación efectiva, destreza financiera, pensamiento crítico y disposición al cambio Salario: Entre uno y dos salarios mínimos legales vigente + prestaciones de ley. Tipo de contrato: indefinido Jornada laboral: lunes a domingo turnos rotativos, con 1 día de descanso. Lugar de trabajo: Entrerríos.