Empresa importante de transporte, requiere un Jefe De Gestión Humana, preferiblemente con formación profesional en áreas administrativas. Experiência mínimo 2 años en manejo de personal. HABILIDADES - Manejo de herramientas Ofimáticas (Word, Excel, SIIGO, presentaciones Graficas) y en general del paquete Office. - Comunicación asertiva. - Trabajo bajo presión. - Vocación de Servicio - Priorizar y planificar actividades - Analizar información numérica - Manejo y atención de cliente interno y externo. LUGAR DE TRABAJO - Bogotá **FUNCIONES ESPECIFICAS**: a) Realizar proceso de reclutamiento (Publicación, selección y contratación de Personal), según sea requerido. b) Recibir, verificar y realizar trámites pertinentes relacionados con los documentos para afiliaciones a EPS, ARL y CCF, documentación que debe estar completa al momento de ingreso del personal. c) Elaboración de contratos a nível nacional. d) Elaboración de terminaciones de contratos, certificados laborales para personal activo y retirado. e) Elaboración de liquidaciones de prestaciones sociales. f) Elaboración y actualización de base de datos del personal en General. g) Elaboración, liquidación y revisión de nómina. h) Realizar descuentos reportados por Jefes y/o Coordinadores de operaciones. i) Citación a comités y diligenciamiento del acta. j) Programación de vacaciones. k) Elaboración de llamados de atención y sanciones. l) Liquidación de aportes por planilla. Elaboración Matriz semestral SENA para regulación de cuota de aprendices. m) Recepción, revisión y elaboración de cartas para retiro de cesantías parciales. n) Llevar registro de incapacidades. o) Apoyo al área de Bienestar. p) Atender solicitudes e inquietudes del personal. q) Mantener el archivo al día. r) Realizar cualquier otra función que le asigne su Jefe inmediato y que tenga relación directa con las funciones contractuales. s) Asistir obligatoriamente a las reuniones, comités, capacitaciones o demás actividades a las que sea citado o que sean organizados por cualquier departamento de la compañía propias del cargo que desempaña. t) Conocer y acatar la Política de Uso de la información de la compañía evitando difundir con personal externo y/o ajeno a Transportes Santoro SAS, información reservada, secreta y/o sensible a la que tenga acceso en el desarrollo de las funciones contractuales del cargo.