Manejo de recurso humano, capacitación y desarrollo de personal, bienestar, sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo, legislación laboral, nómina y salarios, evaluación de desempeño, clima laboral, procesos de selección y contratación, acompañamiento de inteligencia artificial al área de talento humano. Tener recientes estudios de actualización en los temas relacionados.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 5 años de experiencia - Conocimientos: Comunicación y persuasión, Innovación, Liderazgo, Orientación al logro, Microsoft Office, Gestión de personal