**Cargo** Coordinador Contable **Dependencia** Dirección **No. de cargos** 1 (uno) **Supervisor del contrato** Directora **Nível** Profesional **Lugar de la vacante** Bogotá **Actividad** **HUMANICEMOS DH** es una Organización para la Acción Integral Contra Minas Antipersonal **(AICMA)** creada en el marco del Acuerdo de Paz entre el Gobierno Colombiano y las FARC-EP, que propende por la Vida, la Reconciliación, la Reconstrucción de los Territorios y la sostenibilidad del medio ambiente. Su misión consiste en el desarrollo de los componentes de la Acción Integral Contra Minas Antipersonal: Desminado Humanitario y Educación en Riesgo de Minas, para el beneficio de las comunidades y el desarrollo de las actividades económicas y sociales en los territorios. **HUMANICEMOS DH** está integrada, en esencia, por personas en proceso de reincorporación económica y social, con conocimiento de las condiciones de vida de las comunidades y su entorno. **Términos de referencia** Se requiere contador público con experiência mínima de 3 años en el manejo de procesos contables en organizaciones no gubernamentales o sin ánimo de lucro, manejo de personal excelente manejo de Excel y conocimientos en NIIF, fuerte conocimiento del software Helisa, Tarjeta profesional vigente. **ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN** **PUNTAJE** Entrevista Psicológica 20 puntos Pruebas psicotécnicas 20 puntos Pruebas de conocimientos 25 puntos Entrevista jefe inmediato 20 puntos Referencia Laboral 15 puntos **Total puntos** 100 puntos **Propósito principal del cargo** Garantizar el orden de las operaciones contables de la Corporación HUMANICEMOS DH de acuerdo con la normatividad contable y tributaria vigente, los lineamientos de la Dirección y los requerimientos del financiador. **Funciones esenciales** - Garantizar la aplicación de las políticas y procedimientos contables de la Corporación, asegurando su actualización y cumplimiento de la normatividad contable y tributaria vigente. - Garantizar y clasificar los ítems de los movimientos contables y financieros registrados en el software, acorde a los procedimientos y la normatividad contable y tributaria vigente. - Realizar análisis periódico de la información contable y tributaria y presentar propuestas de mejora que correspondan al proceso. - Garantizar que el análisis e interpretación de la información contable, tributaria y financiera se realice y presente de manera clara, veraz, y con la oportunidad requerida. - Garantizar la comunicación permanente con la Dirección. - Garantizar el cumplimiento oportuno de las obligaciones adquiridas por la Corporación en materia contable y tributaria: presentar los impuestos; los informes solicitados por los entes de control a nível nacional y distrital; los estados financieros correspondientes al periodo solicitados por las directivas de la Corporación, los financiadores y los entes de control, con las notas correspondientes. - Generar y presentar de manera mensual la información contable relacionada con la ejecución del proyecto: balance general, balance de prueba, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, auxiliares contables y conciliaciones bancarias. - Garantizar la liquidación de nómina, prima, cesantías y demás prestaciones sociales. - Contabilizar los pagos autorizados de acuerdo a los procedimientos contables establecidos y presentarlos a la Gerencia Administrativa y Financiera para su cargue y pago en el sistema. - Suministrar la información que le sea solicitada para la elaboración y presentación de informes con la oportunidad, veracidad y la calidad requerida. - Evaluar de manera permanente el Sistema de Control Interno concerniente a su proceso y ejercer un adecuado manejo del personal a cargo. - Participar en los distintos comités conformados por la Dirección para la ejecución de actividades que requieran del concurso de las gerencias y coordinadores de proceso. - Generar capacidad técnica y práctica en el personal contable mediante la planeación y ejecución de actividades que conlleven a la implementación de acciones de mejora concernientes al proceso. - Garantizar el apoyo y la articulación con los demás procesos de la Corporación mediante la comunicación asertiva y permanente. - Garantizar el trámite oportuno de las solicitudes, Peticiones, Quejas, Reclamos, Sugerencias y Denuncias (PQRSD) allegadas a la Corporación y relacionadas con su gestión, de acuerdo con los lineamientos establecidos y la normatividad legal vigente. - Garantizar el cumplimiento de la implementación de las acciones de mejora identificadas por el Sistema de Gestión Integral de Calidad, correspondientes a su proceso. - Cumplir y velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, las políticas y normas que para el funcionamiento y control interno ha dispuesto la Corporación. - Las demás que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del cargo. **Tipo de con