Este puesto es ideal para un apasionado profesional en Psicología Administración Ingeniería Industrial o afines con experiencia en liderazgo y desarrollo organizacional. Descripción del puesto Somos una empresa comprometida con la felicidad laboral, la sostenibilidad y el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Buscamos a un Líder de Gestión del Talento Humano para potenciar el crecimiento de nuestra cultura organizacional. Responsabilidades Garantizar el cumplimiento de políticas laborales procesos de selección contratación y formación. Diseñar e implementar planes de bienestar clima organizacional beneficios y fidelización. Coordinar procesos de evaluación del desempeño desarrollo de talento y sucesión. Asegurar el cumplimiento legal en SST nómina seguridad social y procesos disciplinarios. Promover una cultura de autogestión felicidad laboral y sostenibilidad. Gestionar indicadores clave como rotación clima laboral y riesgos psicosociales. Requisitos Profesional en Psicología Administración Ingeniería Industrial o afines. Experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos similares. Conocimiento en legislación laboral SST desarrollo organizacional y gestión por competencias. Habilidades de liderazgo comunicación planeación estratégica y enfoque en resultados. Ventajas Oportunidad de trabajar en un equipo dinámico y comprometido con la excelencia. Ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Otras habilidades Legislación laboral Gestión por competencias Desarrollo de personal Comunicación efectiva Inteligencia Emocional Liderazgo Orientación a resultados Trabajo en Equipo Nivel De Educación: Profesional Sectores Laborales: Recursos Humanos Cargo: Líder Seniority level: Associate Employment type: Full-time Job function: Human Resources Industries: Human Resources Services, Staffing and Recruiting, Executive Offices ],