¡Únete a nuestro equipo de Talento Humano! Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Talento Humano con enfoque en Atracción y Selección, cuya misión será ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y evaluación, asegurando la plena satisfacción de nuestros clientes y la sostenibilidad operativa del negocio, bajo los lineamientos establecidos por la compañía. Responsabilidades principales: Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas laborales. Realizar búsqueda activa de candidatos a través de estrategias de headhunting, cuando se requiera. Ejecutar entrevistas por competencias para evaluar el ajuste técnico y comportamental. Aplicar e interpretar pruebas técnicas, psicotécnicas y de confiabilidad según el perfil del cargo. Elaborar informes integrales sobre los candidatos, incluyendo hallazgos de entrevistas, pruebas y validaciones. Coordinar entrevistas finales con los clientes, garantizando el cumplimiento del cronograma. Solicitar y hacer seguimiento a estudios de seguridad (completos o parciales) y pruebas de polígrafo, según requerimientos. Realizar visitas domiciliarias en los casos que lo solicite el cliente. ¿Qué ofrecemos? Contrato directo con la empresa fijo a 3 meses renovable (Por el primer año, posteriormente indefinido). Modalidad de trabajo híbrida de lunes a viernes. (Dos a tres días presencial, según necesidades y dos días en casa). Ingresos: $3.000.000. Salario básico: 2.500.000 + 200.000 Auxilio de Conectividad + Bonificación por cumplimiento promedio $300.000 REQUISITOS MÍNIMOS Formación: Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: Mínimo dos (2) años en procesos de selección. (No selección masiva). Conocimientos: Evaluación por competencias laborales, Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y Manejo de plataformas ATS y/o ERP de selección. Linkedin talent solutions. ¡Postúlate y haz parte de un equipo que valora la excelencia y el compromiso!