Acerca del rol Contribuye al logro del CBN de la planta. Responsable del desarrollo de la capacidad organizativa para alcanzar los resultados esperados (LTA y NM=0). Apoya la implementación de sistemas y estándares (factores facilitadores de la hoja de ruta) y participa en su desarrollo cuando es necesario. Responsabilidades del puesto - Detener cualquier actividad, proceso y procedimiento que ponga en riesgo la integridad física del personal que se encuentre en planta. - Retroalimentar de acuerdo con el sistema BOS todo comportamiento que ponga en riesgo su integridad y la del personal que se encuentre en planta. - Retirar de las instalaciones de planta a personal que pongan en riesgo su integridad y la del personal dentro de planta. - Retirar de las instalaciones al personal bajo la influencia del alcohol o drogas. - Retirar de las instalaciones de planta personal subcontratada que ponga en riesgo la integridad del personal dentro de planta. Seguridad: - Supervisar las diferentes compañías en trabajos que son responsabilidad de RESH - Cumplir y verificar que se cumplan las normas y lineamientos de seguridad establecidos por la compañía. - Ser parte de la brigada de emergencias - Conocimiento en las herramientas de seguridad de la empresa, ISO, BOS, JSA-IST, MSRA y demás enablers organizacionales. - Garantizar que se respeten y se siguan las reglas salvavidas en el área día a día - Conocer las (MSDS) - Dar seguimiento al cierre de Condiciones de seguridad en cada área. Generales de Calidad: - Garantizar el correcto entrenamiento y educación en temas de calidad del personal de su área de responsabilidad - Dar seguimiento y cierre a todas las desviaciones de calidad identificadas en su área de trabajo - Comunicar y hacer cumplir las políticas de calidad de planta - Cumplir y hacer cumplir las BPM en sus áreas de responsabilidad - Participar en proyectos de mejora enfocada en corregir o mejorar temas críticos de calidad - Participar en el proceso de Gestión de Calidad, administrando los documentos en el sistema GMS. Capacitarse y pedir entrenamiento para ejecutar correctamente sus actividades de calidad - Implementar un plan de limpieza de infraestructura que considere los riesgos de calidad e inocuidad de producto - Proponer mejoras de calidad en sus actividades de trabajo rutinarias Operativas: - Organizar la realización de exámenes de tipo ocupacional (ingreso, periódicos, post incapacidad y de retiro), así como estudios para determinar el origen de un evento. - Diseñar y desarrollar Sistemas de Vigilancia Epidemiológica con énfasis en factores de riesgo de tipo físico y químico. - Generar y administrar líneas de trabajo al interior de los Programas de Salud Ocupacional, como la caracterización de condiciones de salud incluyendo el autor reporte de tales condiciones. - Realizar exámenes clínicos y paraclínicos más utilizados en desarrollo de los Programas de Salud Ocupacional, tales como visiometrías, audiometrías, espirometrías, lectura de placas radiográficas para diagnóstico de enfermedades. - Brindar primera atención a las personas lesionadas y/o incapacitadas. - Hacer seguimiento a las recomendaciones médicas otorgadas por las entidades prestadoras de salud. - Análisis de medicina preventiva de exposición a agentes químicos, físicos, ergonómicos y biológicos. - Monitorear proceso de rehabilitación y reintegración de los trabajadores. - Implementar campañas de vacunación a la población trabajadora. - Aseguramiento del cumplimiento legal aplicable a medicina del trabajo. - Seguimiento al servicio de control de plagas en la empresa y asegurarse de mantener los controles necesarios a fin de tener una planta libre de plagas. - Seguimiento a los resultados de evaluaciones higiénicas para implementar programas de control y prevención. - Mantener el control de entrega de medicamentos y fecha de vencimiento de los mismos. Quién eres - Médico, con especialidad en medicina laboral o salud ocupacional, con Tarjeta profesional. - Registro en ReTHus (Registro único nacional de talento humano en salud) y certificado de ética médica. - Licencia en SST vigente, curso de 50 horas. - Mínimo 5 años de experiencia liderando el área de salud ocupacional en el sector industrial o manufactura para empresas con población mayor de 600 trabajadores. - Conocimiento y manejo de sistemas de vigilancia epidemiológica basados en la GATISO, medicina laboral, exámenes ocupacionales. - Conocimiento en higiene industrial, conocimientos en ergonomía con enfasis osteomuscular, intervención y manejo del ausentismo, reubicación laboral, implementación de programas P&P;, bienestar. - Manejo de Office, Excel. - Perfil con visión y nivel estratégico, organizado y proactivo para coordinar y liderar el área de salud, contacto con Colaboradores, ARL, IPS. Qué te ofrecemos Nuestro propósito, Romper Barreras para el Bienestar, da sentido a todo lo que hacemos. Únase a nosotros para mejorar el bienestar de las personas e impulsar un cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente. En Essity, te sentirás valorado, capacitado para crecer y desafiado a conseguir resultados empresariales en un ambiente abierto y de colaboración. Innovar para el bien | Sobresalir juntos | Sé tú con nosotros. Ubicación: Planta Medellín - Antioquia