Visión general y principales funciones Estamos buscando un Ingeniero de mantenimiento para unirse a nuestro equipo. Con sede en Bogotá -Colombia, con el objetivo Planear y ejecutar los mantenimientos Preventivos y Correctivos, gestionar el proceso de órdenes de trabajo, realizar control, seguimiento y análisis a los indicadores diarios de gestión y la generación de reportes de acuerdo con los requerimientos corporativos y los definidos en el área. Principales **Responsabilidades**: 1. Planear los trabajos y suministros requeridos para realizar los mantenimientos de maquinaria. 2. Asegurar el cumplimiento de las órdenes de trabajo y la información de mano de obra y repuestos en el software de mantenimiento am. 3. Generar requisiciones de compra para garantizar los servicios y la disponibilidad de repuestos para la ejecución de los mantenimientos, así como su entrega en el almacén 4. Generar reportes y análisis de gestión de indicadores operacionales de acuerdo con la periodicidad establecida por la corporación y del área, y presentar propuestas de planes de acción 5. Realizar seguimiento, control al Management Plan, asociado a repuestos y servicios (OVC- Gastos Variables). 6. Cumplir con la Matriz de Roles, Responsabilidades y Autoridades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ¿A quién buscamos? - Profesional Ingenieria Industrial, Mecánica o Eléctrica - 2 a 5 años de experiência en cargos relacionados - Manejo de ERP preferiblemente JDEdwards (No excluyente). - Amplios conocimiento en: - Gestión de Mantenimiento en plantas de producción - Mejora Continua-Lean Sigma - Gestión de Proyectos de mejoras, eficiencias - Gestión de Presupuesto y Control de gastos - Desarrollo de talentos - Manejo de metodologías de Seguridad en Mantenimiento - Prysmian Group, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills and abilities, who will enhance the quality of service and contribute to the Group's success. Prysmian Group is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, appreciated and free to fully express their human potential. Prysmian Group strongly believes that diversity drives meritocracy and brings significant value at all levels of the organization, increases the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and shareholders. Prysmian Group bases its decisions on principles of equality, with evaluations based on the type of position and with a focus on best practices so individuals succeed based on their efforts and skills and their alignment with applicable job requirements._