Importante empresa del sector de alimentos requiere para su equipo de trabajo COORDINADOR DE CALIDAD DE VIDA / BIENESTAR LABORAL, para cubrir LICENCIA DE MATERNIDAD. PROPÓSITO Planear, diseñar, desarrollar, gestionar e implementar estrategias y programas de Bienestar Social, alineado con la cultura, políticas y objetivos estratégicos de la organización, con el fin de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los colaboradores y sus familias, movilizando el logro de objetivos y alineando los procesos con la estrategia del Negocio y del Grupo. RESPONSABILIDADES - Diseñar y Coordinar los programas de intervención para colaboradores y familias. - Administrar los beneficios del Pacto, Convención y el Modelo efr y gestionar convenios y alianzas con proveedores. - Coordinar el Comité de Vivienda y demás préstamos de la Compañía - Facilitar asesoría psicosocial al colaborador y sus familias en casos de dificultad. - Actuar como Manager efr, realizar el seguimiento y monitoreo al modelo en el Negocio y promover la cultura efr con los diferentes grupos relacionados (colaboradores, familias, proveedores y terceros). - Coordinar la construcción y seguimiento del presupuesto de los programas de bienestar. - Administrar el modelo de Teletrabajo del Negocio. - Liderar la política de DDHH en el Negocio, implementando estrategias que lo apalanquen. HABILIDADES - Conocimiento en Legislación Laboral y Seguridad Social - Conocimientos generales de Administración de Convenios Colectivos (Programas de Bienestar) - Conocimientos en Modelos de Bienestar en las Organizaciones - Planeación Estratégica y Gestión de Indicadores - Habilidad de Comunicación, conciliación, relacionamiento con públicos de interés - Habilidad de Liderazgo EDUCACIÓN Profesional en Psicología o Trabajo social. Condiciones: Salario: 4.622.698 + Prestaciones sociales Nivel académico: Profesional en Psicología o Trabajo social. Experiencia: 3 años en adelante Horarios: de lunes a viernes / administrativo