Realizar convocatoria y preseleccion de las hojas de vida, apoyar el proceso de selección. Reporte indicadores diarios que se manejan en el CD, reporte mensual de HC, bonificaciones por productividad, envio de encuestas de retiro. Validacion y justificacion diaria de las horas extras, recargos, inasistencias, control de ausentismo etc. Envio de cretificados de numeros de cuentas, novedades en cuanto a pagos de nomina, vacaciones, liquidaciones, actividades de bienestar Llevar el registro diario de bases de datos del personal, ingresos, retiros, vacaciones, procesos disciplinarios, resultados de encuestas de retiro y enviar mensualmente a la Coordinación de Gestión Humana. Garantizar el debido proceso disciplinario con el personal, haciendo llamados de atención, emitiendo sanciones o haciendo descargos dentro de los términos legales. Enviar novedades de nomina primer día hábil luego de cada corte de quincena Reportes de retiros, vacaciones, seguridad social, paz y salvos, liquidaciones, embargos, descuentos, certificados de números de cuentas dentro de los tiempos establecidos por la Empresa. Ejecución y seguimiento al Plan de Inducción, Formación y Entrenamiento envío de indicadores del plan de formación mensual a la Central dentro de los tiempos definidos por la empresa. Garantizar entregables según playsheet de DPO para el pilar de people Y todas las demás funciones que su jefe le asigne de acuerdo con la naturaleza del cargo. Bolsa de trabajo Colombia ofrecemos puesto de auxiliar de recursos humanos para el sector de Otros en la empresa .Compañia de Almacenamiento y Logistica S.A. de Bogotá, D.C.. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.