Experiencia General: 1 año de experiencia laboral (a partir de la expedición de la tarjeta profesional), específicamente en el manejo de procesos disciplinarios de Talento Humano, respuestas a derechos de petición, trámites ante el Ministerio de Trabajo, conocimiento de la normatividad laboral vigente y excelente capacidad de redacción. Lugar de Trabajo: Bogotá Formación académica: Profesional en Derecho con tarjeta profesional. Cargo: Abogado Laboral Junior Salario: A convenir Contrato: Término Indefinido Pagos: Mensuales Sitio de trabajo:Norte de Bogotá Perfil: ABOGADO LABORAL JUNIOR