¿Te apasiona liderar procesos de cambio, impulsar el desarrollo del talento y construir una cultura organizacional sólida? Esta oportunidad es para ti. Empresa del sector hidrocarburos con presencia en distintas regiones del país, buscamos un Director de Talento Humano que nos acompañe en la consolidación de un equipo fuerte, alineado a la estrategia y comprometido con los resultados. Principales responsabilidades: •Diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo, fidelización y bienestar del talento humano. •Liderar los procesos de selección, contratación, inducción, formación, desarrollo de competencias, clima organizacional y cultura. •Asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales laborales y coordinar el proceso de nómina. •Implementar indicadores de gestión (KPI’s) y reportes para la toma de decisiones. •Acompañar a los líderes en gestión de equipos, conflictos y formación de liderazgo. •Promover una cultura basada en valores y comunicación efectiva. •Garantizar la adecuada gestión documental y cumplimiento en auditorías. Requisitos del cargo: •Profesional en Psicología, Administración, Derecho o áreas afines. •Especialización en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral o SST (deseable). •5años de experiencia liderando áreas de talento humano. •Conocimiento en normatividad laboral, procesos disciplinarios y clima organizacional. •Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de talento. Competencias clave: •Liderazgo estratégico y adaptativo •Comunicación asertiva y enfoque humano •Planeación y ejecución •Confidencialidad y criterio técnico Salario: A convenirEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 5 años de experiencia - Conocimientos: Adaptación al cambio, Análisis, Gestión del cambio, Gestión de personal