Palabras clave: gestión del talento, desarrollo organizacional, estrategias de selección, formación, marca empleadora Remoto / híbrido en : Jefe de Gestión y Desarrollo del Talento Palabras clave: - atracción del talento - formación y desarrollo organizacional - bienestar y cultura - marca empleadora En nuestra organización, reconocemos que el éxito comienza con un equipo excepcional. Estamos en la búsqueda de un Jefe de Gestión y Desarrollo del Talento que lidere la creación e implementación de estrategias innovadoras en selección, desarrollo y cultura organizacional para asegurar la continuidad del negocio. Si eres un líder visionario con habilidades para transformar culturas empresariales, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia y contribuir al crecimiento sostenible de nuestra empresa. Responsabilidades: - Liderar el diseño e implementación de estrategias de selección. - Desarrollar programas de formación y desarrollo profesional. - Fomentar una cultura organizacional alineada con los valores empresariales. - Garantizar la retención del talento clave. - Evaluar el impacto de las iniciativas de talento en los resultados del negocio. Requerimientos: - Título profesional en Administración de empresas, Ingeniería industrial o afines. - Especializacion o Maestría en Gestion Humana, Administración o afines. - Experiencia mínima de 8 años lideando procesos en gestión del talento humano. - Conocimiento profundo en estrategias de desarrollo organizacional. - Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos. Otras habilidades: Habilidades técnicas: - Metodologías de desarrollo, desempeño, atracción, selección, bienestar y cultura. - Gestión por competencias - Indicadores de gestión - Excel avanzado - Plataformas tecnologicas aplicables al area de gestión humana - Marca empleadora Habilidades interpersonales: - Comunicación efectiva - Pensamiento estratégico - Liderazgo - Resiliencia - Trabajo en equipo - Relaciones interpersonales - Adaptación al cambio Habilidades Gestión por competencias Indicadores de gestión Marca empleadora ¡Ten cuidado con el fraude! Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. Requisitos para aplicar a la vacante: Experiencia: 8 años de experiencia Nivel de estudios: Especialización/ Maestría Salario: Salario a convenir Aplicar Compartir vacante en: Empleos similares: Búsquedas de empleo más frecuentes Ver Más (27) Síguenos: Magneto Global S.A.S, todos los derechos reservados Personas Crear cuenta Magneto Corporativos Magneto Negocios Otras soluciones Legal Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo. Autorizado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo según