Buscamos un profesional apasionado por la formacin y el desarrollo, con capacidad para liderar la estrategia de formacin a nivel nacional en una organizacin en constante evolucin. Objetivos - Disear e implementar la estrategia de formacin y entrenamiento del talento, garantizando el fortalecimiento de capacidades y la innovacin continua. - Liderar planes de sucesin robustos para asegurar el relevo generacional. Se requiere experiencia en procesos de formacin y desarrollo en entornos organizacionales dinmicos, con dominio de herramientas para el diseo, seguimiento y anlisis de programas de formacin. Requisitos - Profesional en Ingenieria Industrial, Psicologa, Administracin o carreras afines. - Especializacin en Gestin del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o similares. - Experiencia minima de 4 aos en formacin y desarrollo en entornos organizacionales dinmicos. Habilidades - Modelos de evaluacin de desempeo y metodologas para identificar brechas de habilidades. - Diseo e implementacin de rutas de aprendizaje y formacin por competencias. - Manejo de Power BI para anlisis y visualizacin de indicadores de desarrollo (KPI's). - Excel avanzado. - Gestin de plataformas e-learning y sistemas de gestin del conocimiento. - Coordinacin de auditorias de Sistemas Integrados de Gestin.