¡Únete a nuestro equipo en STF Group! Nuestras marcas STUDIO F, STUDIO F MAN y ELA están en búsqueda de un Jefe de Visual, apasionado por el mundo del retail, el escaparatismo y la imagen de marca, que lidere la correcta implementación de exhibiciones y campañas a nivel nacional. Cargo: Jefe de Visual Área: Visual Merchandising / Mercadeo Misión del cargo: Programar, controlar, ejecutar y evaluar las actividades de visual merchandising y escaparatismo en sus zonas asignadas, asegurando la correcta implementación de exhibiciones, escaparates y campañas definidas por la Compañía, garantizando la unidad de imagen de marca. Formación académica: Profesional en Diseño de Modas, Diseño Visual, Mercadeo, Arquitectura o carreras afines. Experiencia: Mínimo 4 años liderando procesos de visual merchandising, imagen de marca y equipos de trabajo en empresas de retail. Conocimientos específicos: escaparatismo y exhibición comercial; análisis de ventas por comportamiento de producto o colección; liderazgo de equipos y gestión administrativa (permisos, viajes, vacaciones y capacitaciones); manejo de indicadores de gestión e informes. Funciones principales: programar, ejecutar y evaluar los planes de trabajo de visual merchandising y escaparatismo; garantizar la implementación de escaparates, campañas comerciales y exhibiciones según los lineamientos corporativos; revisar cifras de ventas y comportamiento de colecciones para definir planes visuales que impulsen productos o paneles; controlar la planificación de viajes, recorridos y capacitaciones del equipo visual de su zona; liderar montajes de tiendas nuevas, remodeladas o perfumadas dentro del cronograma; participar en comités comerciales y presentar informes de verificación con reporte fotográfico y planes de acción; gestionar procesos administrativos del equipo; comunicar y garantizar la aplicación del manual de elementos visuales por marca y formato de tienda. Competencias: orientación a resultados (nivel experto); trabajo en equipo (nivel experto); cumplimiento de objetivos (nivel experto); liderazgo y desarrollo de personas (nivel experto); orientación al cliente (nivel hábil); creatividad e innovación (nivel hábil); adaptación y flexibilidad al cambio (nivel hábil).El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 2 años de experiencia - Conocimientos: Liderazgo, Orientación al logro, Trabajo en equipo