Cargo: - Analista de gestión humana Funciones: - Asesorar a gerentes y empleados sobre la contratación, ubicación, formación, promoción, remuneración, programas de beneficios a los empleados, acuerdos colectivos, análisis ocupacional, gestión de las relaciones de los empleados u otras áreas de la polÃtica de personal. - Estudiar, analizar y elaborar escalas salariales y manuales de tareas y funciones que se ejercen en un determinado empleo en un establecimiento, institución o empresa según polÃticas y estructura de la organización, y redactar descripciones pormenorizadas de los cargos, puestos u ocupaciones a partir de entrevistas con trabajadores, supervisores y directores. Conocimientos: - Servicios de oficina y administrativos - Servicio al cliente - Recursos humanos y de personal - Educación y capacitación - Leyes y gobierno - Seguridad y salud en el trabajo Destrezas: - Redacción de textos - Comunicación asertiva - Pensamiento crÃtico - Resolución de problemas com