Analista de Selección La empresa Grupo Ortiz busca un Analista de Selección altamente calificado para unirse a su equipo de recursos humanos. Responsabilidades Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento eficaces, utilizando diversas plataformas y métodos para atraer talentos. Realizar entrevistas, evaluaciones de competencias para seleccionar a los candidatos que mejor se ajusten a las necesidades de la empresa. Asegurarse de que todos los procedimientos de selección cumplan con la normativa laboral vigente y con las políticas internas de Grupo Ortiz. Elaborar informes detallados sobre el proceso de selección, efectividad de las estrategias de reclutamiento y propuestas de mejora. Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos, asegurando que toda la información se encuentre organizada y accesible. Requisitos Título de Técnico o Tecnólogo en Administración de Empresas, Psicología o profesiones afines. Mínimo tres (3) años de experiencia en procesos de selección, preferentemente en proyectos de infraestructura vial. Dominio de la normativa laboral aplicable y procedimientos de reclutamiento masivo. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas con diferentes niveles de la organización. Fuerte enfoque en resultados y capacidad para trabajar bajo presión, cumpliendo con los plazos establecidos. Competencias Deseadas Capacidad analítica y de resolución de problemas. Proactividad en la búsqueda de soluciones innovadoras en procesos de selección. Trabajo en equipo y adaptabilidad a un entorno dinámico. En Grupo Ortiz, valoramos el talento y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que fomente el desarrollo profesional y personal. Ofrecemos oportunidades de capacitación, un paquete de beneficios competitivo y la posibilidad de ser parte de un equipo dedicado a proyectos que impactan positivamente en la infraestructura de nuestro país.