Objetivo de la Vacante Buscamos un Líder de Recursos Humanos con experiencia en sectores logísticos para coordinar y gestionar la implementación integral de las prácticas de Gestión Humana en la cadena de suministro del negocio. Descripción de la Función El/a Líder de Recursos Humanos será responsable de: - Ejecutar la implementación del plan estratégico del área relacionado con todos los procesos de cada una de las regionales: capacitación, desarrollo organizacional, compensación y calidad de vida. - Proponer estrategias que apalanquen la gestión del ciclo de vida laboral de los colaboradores, para asegurar personas competentes, comprometidas y orientadas al logro de la estrategia. - Habilitar y acompañar a los líderes de los diferentes procesos de la cadena de suministro y transversales brindando soporte para la adecuada gestión de sus equipos, con miras a cumplir los objetivos del negocio y en especial las metas logísticas y productivas. - Integrar y gestionar los requerimientos del negocio en equilibrio con las necesidades de las personas, relacionados con la planeación, desarrollo del talento y la administración del desempeño. - Apoyar los procesos de contratación, desvinculación y disciplinarios, contribuyendo al cumplimiento de los procedimientos, políticas y requerimientos legales de la cadena de suministro y procesos transversales. Requisitos para la Vacante Para ser considerado/a para este puesto, se requiere: - 2 años de experiencia en coordinación de temas de Gestión Humana. - Especialización o Maestría en áreas administrativas, ingeniería industrial o psicología. - Conocimiento en relacionamiento laboral, clima organizacional y procesos logísticos y productivos. Ubicación La posición está ubicada en Medellín. Salaario El salario es negociable.