Buscamos un Líder de Selección altamente calificado y con experiencia en la gestión de equipos de selección preferiblemente en empresas de servicios temporales, Outsourcing o BPO; Esta persona será responsable de liderar y optimizar el proceso de reclutamiento masivo, asegurando la identificación y contratación de los candidatos idóneos para la organización. Ubicación: Barrio Palermo (Calle 45) Tipo de Contrato: Obra Labor Inicialmente Salario: $3.000.000 Horario: lunes a viernes de 8:20 am a 6: 00 pm, sábados 8:40 am a 11:30 am (Disponibilidad de tiempo garantizando el cierre diario de la operación) Funciones Principales: · Manejo efectivo de equipos de trabajo de selección (Mas de 10 personas entre reclutadores y Psicólogos) · Gestionar procesos de reclutamiento masivo con eficiencia y calidad. · Implementar estrategias para la atracción y selección de talento en gran volumen. · Garantizar una selección efectiva de candidatos alineados con los requerimientos del cargo. · Utilizar softwares y herramientas tecnológicas especializadas en selección. · Manejar plataformas como Pandape y otras fuentes líderes de reclutamiento. · Analizar y presentar indicadores de gestión para la mejora continua del proceso. · Diseñar estrategias de selección innovadoras y efectivas. · Coordinar y cerrar solicitudes con clientes internos y externos. · Evaluar continuamente los avances del proceso de selección. · Generar informes periódicos y reportes de gestión. · Gestionar convenios y acuerdos para el abastecimiento de bases de datos, participando activamente de ferias laborales y otras ruedas de negocios para la consecución de personal · Participar activamente en procesos de gestión del cambio dentro de la organización. Requisitos: · Profesional con tarjeta profesional en Psicología. · Experiencia comprobada en liderazgo de equipos de selección. · Conocimientos en gestión de talento en procesos masivos. · Manejo avanzado de herramientas tecnológicas de selección. · Capacidad para gestionar indicadores y diseñar estrategias de selección. · Excelentes habilidades de concertación y cierre de solicitudes con clientes. · Capacidad analítica, comunicación eficaz y adaptabilidad. · Mínimo 2 años de experiencia en empresas de servicio temporal, outsourcing o BPO en cargos de liderazgo o coordinación de equipos de selección. · Experiencia en selección masiva. Si cuentas con la experiencia y habilidades requeridas, ¡te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo!