Somos un grupo empresarial líder en el sector de autopartes, comprometido con la calidad, la innovación y el desarrollo integral de nuestro equipo humano. Nuestra cultura organizacional se basa en el respeto, el trabajo en equipo y el crecimiento continuo, lo que nos impulsa a generar valor no solo para nuestros clientes, sino también para quienes construyen el día a día de nuestra compañía. En el marco de nuestro compromiso con el bienestar y el desarrollo del talento, buscamos fortalecer nuestro equipo de Talento y Cultura, por lo que te invitamos a participar en la siguiente oportunidad: Propósito del Cargo: Estamos en la búsqueda de un/a Analista de Atracción y Selección apasionado/a por el talento humano, quien será responsable de liderar de punta a punta los procesos de selección para atraer, evaluar y vincular al personal más idóneo para las diferentes áreas de la compañía, asegurando una experiencia positiva para cada candidato. Responsabilidades Principales: - Gestión de Reclutamiento: Levantar perfiles de cargo, diseñar y publicar ofertas de empleo atractivas en diversas fuentes y plataformas (LinkedIn, Computrabajo, etc.). - Selección por Competencias: Realizar filtro de hojas de vida, citación de candidatos, y conducir entrevistas individuales y grupales para evaluar el ajuste al perfil. - Evaluación de Candidatos: Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas y de conocimiento para validar las competencias de los aspirantes. - Proceso de Contratación: Elaborar informes de selección, gestionar la solicitud de documentos y coordinar el proceso de contratación y afiliaciones a seguridad social. - Indicadores y Bienestar: Generar y analizar indicadores de gestión del proceso de selección (tiempos de cobertura, rotación, etc.) y apoyar la ejecución de actividades del plan de bienestar. Requisitos para Aplicar: - Formación Académica: Profesional titulado/a en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. - Experiencia: Mínimo dos (2) años de experiencia certificable liderando procesos de selección masivos y estratégicos (cargos operativos, administrativos y comerciales). - Conocimientos Indispensables: - Manejo de Excel a nivel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas, bases de datos). - Experiencia sólida en el manejo de plataformas de empleo como LinkedIn Recruiter, El Empleo, Computrabajo, etc. - Conocimiento en técnicas de entrevista por competencias. - Habilidades: - Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento. - Alta capacidad de organización y planificación. - Orientación al detalle y al cumplimiento de metas. - Proactividad y autogestión. ¿Qué ofrecemos? - Estabilidad laboral y vinculación directa con la compañía. - Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. - Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. - Participación en proyectos estratégicos del área de Talento Humano. ¿Eres el talento que estamos buscando? Si cumples con el perfil y te apasiona conectar personas con oportunidades, ¡queremos conocerte! Postúlate a través de esta plataforma y prepárate para ser parte de esta gran compañía