Descripción del cargo: Buscamos a un profesional con sólida formación y experiencia en liderazgo estratégico y gestión integral de operaciones. Esta posición es clave para garantizar la eficiencia administrativa, el cumplimiento normativo y el desarrollo organizacional en todos los niveles. Responsabilidades clave: 1. Liderazgo estratégico: Desarrollar e implementar planes estratégicos que alineen con los objetivos de la empresa. 2. Gestión humana: Supervisar y desarrollar a los equipos, asegurando la satisfacción y el compromiso de los empleados. 3. Sistema Integrado de Gestión (SIG): Implementar y mantener el SIG para mejorar la eficiencia y la calidad de las operaciones. 4. Mercadeo y publicidad: Coordinar estrategias de mercadeo y publicidad para aumentar la visibilidad y la relevancia de la empresa. 5. Compras y proveedores: Gestionar las compras y supervisar a los proveedores para asegurar la calidad y la disponibilidad de los materiales. 6. Logística y inventarios: Optimizar los procesos logísticos y controlar los inventarios para reducir costos y mejorar la eficiencia. 7. Tecnología: Supervisar y administrar los recursos tecnológicos para asegurar la seguridad y la estabilidad de los sistemas. 8. Presupuesto y análisis financiero: Controlar el presupuesto y analizar los datos financieros para informar decisiones estratégicas. 9. Mejora continua: Diseñar y ejecutar programas de mejora continua para mejorar la eficiencia y la calidad de las operaciones. 10. Indicadores y reportes: Analizar indicadores y generar reportes para evaluar el desempeño y identificar áreas de mejora. 11. Cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento de las normativas legales, financieras y laborales. 12. Cultura organizacional: Fomentar una cultura organizacional positiva y promover la comunicación interna. 13. Proyectos transversales: Coordinar y supervisar proyectos transversales para lograr objetivos estratégicos. 14. Pólíticas administrativas: Desarrollar e implementar políticas administrativas para asegurar la coherencia y la eficiencia en la toma de decisiones. Competencias clave: - Liderazgo estratégico - Pensamiento analítico y orientación a resultados - Habilidades de comunicación y gestión de equipos - Conocimiento de normativas legales, financieras y laborales - Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades Requisitos del cargo: - Nivel de formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. - Experiencia mínima requerida: 3 años en cargos de dirección o coordinación administrativa.