¡Forma parte de nuestro equipo innovador y aprende cada día sobre la tecnología eléctrica y los proyectos del sistema integrado de transporte! ¿Qué harás en Green Móvil como Coordinador de Atracción y Desarrollo? Liderar los procesos de reclutamiento y selección para atraer el mejor talento, así como diseñar y gestionar programas de desarrollo de carrera, planes de sucesión y la identificación de altos potenciales dentro de la organización. Tus principales retos son: Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección de personal. Desarrollar y mantener un banco de talentos. Diseñar programas de inducción para nuevos ingresos. Diseñar y ejecutar planes de carrera y sucesión. Realizar evaluaciones de desempeño y planes de mejora individual. Identificar y gestionar programas para el desarrollo de altos potenciales. Garantizar la documentación contractual de atracción y entrega a contratación. Lo que requerimos: Educación: Profesional en Psicología, con especialización o posgrado en Gestión del Talento o áreas afines, o Certificación en modelo de altos potenciales. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento, selección, hunting de talento, diseño de planes de carrera y sucesión, gestión de desempeño e identificación y desarrollo de altos potenciales. Condiciones: 1. Salario de $ 4844.000+ 10% del bono prestacional por desempeño 2. Horarios: De Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm. 3. Lugar de Trabajo: Fontibón- Las Brisas ¿Qué tenemos para ti? - Contrato a término indefinido. - Pagos quincenales. - Actividades de bienestar para ti y tu familia. - Universidad Corporativa. - Fondo de empleados y cooperativas con excelentes beneficios. - Descuentos en comercios gracias a nuestros convenios.