Importante compañia requiere Director de Atracción y Selección Misión del cargo Diseñar y liderar la estrategia de reclutamiento, gestionando más de 500 vacantes mensuales, con enfoque en selección masiva, employer branding y reducción del tiempo de contratación. Responsabilidades del cargo Generales • Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento innovadoras para captar candidatos alineadas con las necesidades de la empresa. • Diseñar y optimizar el proceso de selección, incluyendo la creación de perfiles por competencia para las diferentes áreas de la empresa (producción, abastecimiento, comercial y ventas). • Implementar herramientas y metodologías de selección que permitan una evaluación eficaz de los candidatos. • Gestionar un volumen significativo de vacantes mensuales, garantizando que cada área reciba el talento necesario para operar eficientemente. • Implementar métricas de seguimiento y análisis sobre el proceso de selección, con el fin de identificar oportunidades de mejora. • Colaborar con el área de recursos humanos para desarrollar estrategias que reduzcan la rotación de personal, mejorando la satisfacción y el compromiso de los empleados. • Liderar y desarrollar el equipo de selección, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. • Capacitar al equipo en técnicas de selección y en el uso de herramientas tecnológicas aplicadas al reclutamiento. Estudios Requeridos: Profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines. Experiencia requerida: 5 años en selección masiva en compañías del sector de manufactura o comercial. Conocimiento: Plataformas de reclutamiento y ATS.